Coordinador de Cultura y Gestión del Cambio

En envía están pasando muchas cosas: estamos creciendo, transformándonos y creando nuevas maneras de conectar con las personas. Y queremos que la estrategia se convierta en comportamientos, conversaciones, rituales y prácticas reales en el día a día de todos.\nPor eso buscamos a alguien que disfrute estar donde el cambio realmente cobra vida: en las personas, los equipos y sus líderes.
· Tu misión será:\nLiderar la movilización cultural de las prioridades estratégicas de envia, diseñando intervenciones de cambio, escucha y acompañamiento a líderes que conviertan la transformación en comportamientos y prácticas sostenibles.\nLo que harás:\n- Diseñar y ejecutar planes de gestión del cambio por audiencia, impacto, momento, mensajes e indicadores.\n- Movilizar la cultura corporativa y la apropiación de nuestra Ruta 2030 mediante comportamientos, rituales y símbolos.\n- Crear herramientas para que los líderes movilizadores faciliten conversaciones, modelen comportamientos y acompañen la adopción.\n- Implementar mecanismos de escucha para identificar percepciones, barreras, riesgos y oportunidades de ajuste.\n- Medir comprensión y adopción, y traducir hallazgos en recomendaciones para el negocio.\nLo que buscamos en ti:\n- Formación: Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales o afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura o Gestión del Cambio.\n- Experiencia: 3 a 4 años en cultura, cambio, comunicación interna o transformación organizacional, acompañando líderes y despliegues transversales.\n- Conocimientos: Metodologías de cambio (ADKAR u otras), facilitación y diseño de intervenciones, investigación cualitativa y medición, gestión de proyectos y cultura organizacional.\n- Competencias: Influencia y empatía, pensamiento sistémico, facilitación de conversaciones, orientación al detalle, adaptabilidad, resiliencia y orientación a resultados.\n¿Qué te ofrecemos?\nContrato a termino indefinido directamente con la compañia\nEstabilidad laboral, oportunidad de crecimiento y beneficios coorporativos\nAsignación salarial: $5.000.000\nHorario: Flextime\nExcelente ambiente laboral\nSi te mueve acompañar a las personas para que comprendan, incorporen y sostengan los cambios, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, exchange, cambio