Analista Senior de Incentivos y Lealtad - Licencia de Maternidad

De una pequeña farmacia de manipulación a la mayor franquicia de cosméticos del mundo. Creamos oportunidades para que la belleza transforme vidas. Somos un grupo con 9 marcas propias que está presente en más de 50 países con tiendas, e-commerce y millones de revendedores. Además de la distribución exclusiva de productos reconocidos internacionalmente.\nTenemos un ecosistema propio de belleza, que va desde la industria al punto de venta, de la logística al minorista, del laboratorio al punto de venta y de nuestras innovaciones hasta la palma de tu mano.\nLo que era una farmacia luego se transformó en la amada marca Oboticário, que después concibió más de 6 marcas propias, una Fundación, un Instituto y luego el mejor ecosistema de belleza del mundo: El Grupo Oboticário. Y aún hoy el amor, cuidado y las relaciones humanas son nuestra brújula. Creamos oportunidades de belleza para transformar vidas y el mundo a nuestro alrededor.\nY recién comenzamos ¿vamos juntos por la expansión de la belleza?\nTu Misión en el Equipo\n¿Te apasiona el análisis comercial, la estrategia de fidelización y el dinamismo del canal de Venta Directa? Buscamos un talento altamente motivado, analítico y detallista para unirse a nuestro equipo e impulsar la propuesta de valor para nuestra fuerza de ventas indirecta.\n Tu propósito en este rol:\nSerás responsable de crear, gestionar y optimizar el plan de fidelización para la fuerza de ventas indirecta, impactando directamente en la motivación, retención y crecimiento de nuestros emprendedores.\n Tus principales desafíos:\nEstrategia y Valor: Analizar y desarrollar la propuesta de valor para emprendedores, movilizando KPIs clave de negocio (retención, actividad y productividad).\nPlanes de Incentivos: Diseñar el plan anual de incentivos enfocándote en consecutividad, pase de pedido, productividad y compras tácticas en lanzamientos o temporadas clave.\nFidelización y Lealtad: Liderar el programa de segmentación y lealtad para la fuerza comercial indirecta.\nAnálisis y Diagnóstico: Realizar seguimiento continuo al impacto del plan de incentivos en los resultados del negocio.\nGestión de Proveedores: Liderar mensualmente las negociaciones y compras con proveedores para la ejecución del plan.\n ¿Qué buscamos en ti?\nFormación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.\nExperiencia y Conocimiento: Indicadores comerciales del canal de Venta Directa ( venta por catálogo), manejo de presupuestos comerciales, administración de reportes, bases de datos y gestión/negociación con proveedores.\nHerramientas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel avanzado / Analítica de datos).\nHabilidades: Pensamiento analítico, atención al detalle, orientación a resultados y excelente capacidad de negociación.\n Condiciones de la vacante:\nTipo de contrato: Contrato temporal por cubrimiento de licencia de maternidad.\nModelo de trabajo: Hibrido\n¿Aceptas el reto de transformar historias y hacer crecer nuestro canal?.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: analyst, senior, sr