Director(a) de Investigación y Extensión

La Institución Universitaria Visión de las Américas se encuentra en la búsqueda de un Director para el Departamento de Investigación Y Extensión, cuyo objetivo es dirigir y gerenciar estratégicamente la investigación, la extensión, la proyección social, la educación continuada y el relacionamiento con graduados de la Institución, definiendo políticas, metas, recursos y mecanismos de control que orienten la gestión operativa de las coordinaciones a cargo, para la generación, divulgación y transferencia del conocimiento y su impacto en la comunidad institucional y el entorno.\nLas funciones a desempeñar son:\n1. Dirigir la formulación de las políticas, lineamientos y el plan estratégico de investigación, extensión, proyección social y graduados, en coherencia con el PEI y el Plan de Desarrollo Institucional.\n2. Gerenciar los planes, programas y proyectos del departamento a través de las coordinaciones de Investigación, Extensión, Educación Continuada y Graduados, aprobando sus planes operativos anuales.\n3. Definir las metas e indicadores de gestión de cada coordinación y realizar seguimiento y control periódico a su cumplimiento.\n4. Formular y presentarante la instancia respectiva, el presupuesto anual de inversión y operación del departamento, y controlar su ejecución.\n5. Gestionar alianzas, convenios y fuentes de financiación externa (nacionales e internacionales) para proyectos de investigación, extensión, cooperación y desarrollo tecnológico e innovación (I+D+i), así como alianzas con el sector productivo que favorezcan la empleabilidad de los graduados.\n6. Articular la investigación, la extensión y los gradados con la docencia, las facultades, los programas académicos y las demás dependencias institucionales.\n7. Definir la estrategia institucional de ascenso de categoría de los grupos e investigadores ante Minciencias y establecer los mecanismos de control de la información reportada en la plataforma Scienti.\n8. Orientar el fortalecimiento de la cultura investigativa y velar por la gestión de la propiedad intelectual, la ética y la integridad científica en los productos de investigación y las publicaciones institucionales.\n9. Gestionar y priorizar las convocatorias internas y los proyectos de investigación, y evaluar sus resultados.\n10. Orientar la proyección social y la transferencia del conocimiento de la Institución hacia el entorno.\n11. Aprobar el portafolio de servicios de extensión y la oferta de educación continuada propuestos por las coordinaciones, y evaluar sus resultados e impacto.\n12. Direccionar la política institucional de seguimiento y relacionamiento con egresados y graduados, conforme a los lineamientos del Ministerio de Educación Nacional y del Consejo Nacional de Acreditación.\n13. Orientar el fortalecimiento del vínculo y la participación de los graudados en la vida institucional: órganos de gobierno, proyectos y actividades académicas.\n14. Aprobar los programas de fidelización, intermediación laboral, desarrollo profesional para Graduados, y evaluar su participación, empleabilidad e impacto.\n15. Liderar los aportes de investigación, extensión, proyección social y graduados a los procesos de registro calificado y acreditación de alta calidad.\n16. Presentar a la Vicerrectoría Académica y demás instancias directivas los informes de gestión, resultados e impacto del departamento.\n17. Liderar y apoyar los procesos de desarrollo integral del talento humano que acompaña su gestión, y evaluar el desempeño del personal a cargo conforme a las políticas vigentes.\n18. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos, formatos y del Sistema de Gestión de la Calidad en los procesos del departamento, promoviendo su revisión, actualización y mejora continua.\n19. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el rol.
· Perfil del cargo:\nFormación: Profesional con Maestría, deseable en áreas afines a los programas de la Institución o al área de educación. \nExperiencia: Cuatro (4) años de experiencia profesional en gestión de la investigación, la extensión o la proyección social, de los cuales mínimo dos (2) en cargos de dirección o coordinación de equipos de trabajo, preferiblemente en instituciones de educación superior. Deseable experiencia como investigador con producción académica y en la formulación o gestión de proyectos con financiación externa.\nConocimientos adicionales: Preferiblemente en Política Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación y modelo de medición de grupos e investigadores de Minciencias (plataforma Scienti: CvLAC, GrupLAC, InstituLAC). Cienciometría. Gestión de recursos externos para proyectos de investigación, extensión y cooperación (Minciencias, Sistema General de Regalías, cooperación internacional). Desarrollo Tecnológico e Innovación (I+D+i), propiedad intelectual y transferencia de conocimiento. Normativa de aseguramiento de la calidad en educación superior. Planeación estratégica, formulación presupuestal e indicadores de gestión. Lineamientos del Ministerio de Educación Nacional y del CNA sobre seguimiento a egresados (Observatorio Laboral para la Educación).
· Vas a contar con:\nEstabilidad laboral\nRemuneración: Salario base (Prestacional): $5.833.800+ Auxilio de vida cara fijo (No prestacional): $2.500.200. Total: $8.334.200\nContrato a término indefinido.
· Si cumples con el perfil, anímate a enviar tu hoja de vida.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Dirección de personas, Liderazgo, Investigación
Palabras clave: research