Coordinador/a de Gestión del Cambio - / Por proyecto

¡Únete a nuestro equipo! \nSabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores/ases la mejor manera degenerar valor, por eso en CRUZ VERDE FEMSA construimos un entorno labora inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas. No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso
· ¡Estamos buscando Coordinador/a de Gestión del Cambio!
· ¿Te apasiona impulsar la transformación organizacional, liderar procesos de cambio y acompañar la adopción de nuevas tecnologías? ¡Esta oportunidad es para ti!
· ¿Cuál será tu propósito?\nLiderar y coordinar estrategias de gestión del cambio para proyectos estratégicos y tecnológicos, promoviendo la adopción de nuevos procesos, herramientas digitales y modelos operativos que contribuyan a la transformación y los resultados del negocio.
· ¿Cuáles serán tus principales retos?\n* Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del cambio, comunicación interna y adopción digital.\n* Identificar impactos organizacionales, riesgos y posibles resistencias frente a los cambios.\n* Coordinar planes de capacitación y desarrollo de habilidades para facilitar la adopción de nuevas herramientas y procesos.\n* Movilizar y acompañar la red de agentes de cambio en las diferentes áreas de la compañía.\n* Hacer seguimiento a indicadores de adopción, cultura y satisfacción, generando planes de mejora.\n* Articular acciones con líderes de negocio, equipos de tecnología y comunicaciones para asegurar una implementación exitosa.
· ¿Qué buscamos en ti?\n* Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social o carreras afines.\n* Mínimo 3 años de experiencia en gestión del cambio, desarrollo organizacional o transformación digital.\n* Conocimientos en metodologías de gestión del cambio como Prosci, ADKAR, HCMBOK o Kotter.\n* Experiencia en indicadores de adopción digital, comunicación organizacional y gestión de proyectos.\n* Conocimiento en metodologías ágiles y herramientas de diseño participativo.\n* Certificación Prosci o HCMBOK (deseable).
· Competencias clave\nLiderazgo facilitador, visión estratégica de negocio, orientación a resultados, trabajo colaborativo, apertura al cambio y desarrollo de talento.
· Condiciones de la oferta\n* Salario: $5.000.000 mensuales.\n* Tipo de contrato: Término fijo por 6 meses.\n* Modalidad: Presencial en CEDI - Cota
· ¡Si quieres ser protagonista de la transformación y generar impacto en la organización, queremos conocerte! \n ¿Conoces a alguien que tenga este perfil? Compártele esta oportunidad.
· ¡Únete a nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Gestión del cambio, Recursos humanos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, exchange, cambio, project