Profesional de Riesgos
CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE CALDAS - AGENCIA
Fecha: hace 3 días
ciudad: Manizales, Caldas
Tipo de contrato: Tiempo completo
Esta oportunidad es para ti! La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Profesional de Riesgos
· Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines como Ingeniería Civil, Administración y Dirección Empresarial, Finanzas, Estadística, Contaduría, Economía o Derecho.\nExperiencia: 1 año en implementación de gestión del riesgo, preferiblemente en el sector salud, auditorías y procesos administrativos. Con conocimientos en SARLAFT y experiencia en manejo de reuniones y/o auditorios.\n Conocimientos: \n-Gestión del riesgo.\n-SARLAFT.\n-SICOF.\n-PTEE.\n-Auditorías.\n-Administración de procesos.\n-Gestión de indicadores.\n-Elaboración y seguimiento de planes de mejora.\n-Servicios de oficina y administrativos\n-Recursos humanos y de personal\n Destrezas: \n-Comunicación asertiva\n-Pensamiento crítico\n-Evaluación y control de actividades\n-Análisis de necesidades\n-Proactividad\nSalario: $3.536.828 + prestaciones de ley.\nTipo de contrato: Término fijo.\nHorario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.\nFunciones: \n-Desarrollar una cultura organizacional orientada a la gestión del riesgo.\n-Alinear e integrar la gestión de riesgos con la estrategia de negocio de la compañía.\n-Identificar y analizar los riesgos presentes en las operaciones de cada proceso.\n-Redactar y documentar matrices de riesgo enfocadas en las desviaciones que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.\n-Realizar seguimiento a los resultados mediante indicadores, planes de mejora y comportamiento esperado de los procesos.\n-Promover la identificación oportuna de riesgos que impacten los objetivos estratégicos y operacionales.\n-Acompañar la implementación de planes de mejora para fortalecer el modelo de gestión del riesgo en cada proceso.\n-Gestionar la entrega de documentación, actualizaciones e incapacidades al área de Nómina y Talento Humano.\n-Dirigir investigación y asesorar sobre la interrelación entre las personas, equipo y ambiente de trabajo para implementar políticas que maximicen la seguridad, productividad y comodidad en los métodos de trabajo.\n-Asesorar sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes.\n-Desempeñar funciones afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert
· Nivel académico: Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines como Ingeniería Civil, Administración y Dirección Empresarial, Finanzas, Estadística, Contaduría, Economía o Derecho.\nExperiencia: 1 año en implementación de gestión del riesgo, preferiblemente en el sector salud, auditorías y procesos administrativos. Con conocimientos en SARLAFT y experiencia en manejo de reuniones y/o auditorios.\n Conocimientos: \n-Gestión del riesgo.\n-SARLAFT.\n-SICOF.\n-PTEE.\n-Auditorías.\n-Administración de procesos.\n-Gestión de indicadores.\n-Elaboración y seguimiento de planes de mejora.\n-Servicios de oficina y administrativos\n-Recursos humanos y de personal\n Destrezas: \n-Comunicación asertiva\n-Pensamiento crítico\n-Evaluación y control de actividades\n-Análisis de necesidades\n-Proactividad\nSalario: $3.536.828 + prestaciones de ley.\nTipo de contrato: Término fijo.\nHorario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.\nFunciones: \n-Desarrollar una cultura organizacional orientada a la gestión del riesgo.\n-Alinear e integrar la gestión de riesgos con la estrategia de negocio de la compañía.\n-Identificar y analizar los riesgos presentes en las operaciones de cada proceso.\n-Redactar y documentar matrices de riesgo enfocadas en las desviaciones que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.\n-Realizar seguimiento a los resultados mediante indicadores, planes de mejora y comportamiento esperado de los procesos.\n-Promover la identificación oportuna de riesgos que impacten los objetivos estratégicos y operacionales.\n-Acompañar la implementación de planes de mejora para fortalecer el modelo de gestión del riesgo en cada proceso.\n-Gestionar la entrega de documentación, actualizaciones e incapacidades al área de Nómina y Talento Humano.\n-Dirigir investigación y asesorar sobre la interrelación entre las personas, equipo y ambiente de trabajo para implementar políticas que maximicen la seguridad, productividad y comodidad en los métodos de trabajo.\n-Asesorar sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes.\n-Desempeñar funciones afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert
Cómo postularme
Para solicitar este empleo, debe autorizarse en nuestro sitio web. Si aún no tiene una cuenta, regístrese.
Publicar un currículumVer más empleos en Manizales, Caldas