analista de reclutamiento y capacitación
FUEGO CHIC MEDIA S.A.S.
Fecha: hace 6 días
ciudad: Bogotá, Bogotá D.C.
Salario:
$ 2.000.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para incorporarse en nuestro equipo de Talento Humano.
El candidato seleccionado será responsable de identificar, evaluar y reclutar candidatos para diversas posiciones dentro de la organización.
Tu rol implicará el diseño y la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas, la gestión de la relación con los candidatos desde la primera entrevista hasta la incorporación, y el análisis de datos para mejorar continuamente los procesos de selección.
Además, deberás colaborar con los departamentos de la empresa para entender sus necesidades en cuanto a personal y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia.
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en Administración de empresas, Psicología o áreas afines, con una experiencia previa en reclutamiento y selección.
Debes demostrar habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque orientado a resultados.
Si tienes un perfil proactivo, con habilidades analíticas y una actitud enfocada en el éxito, este puesto es para ti.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido y motivado.
Nos encantaría conocer a profesionales como tú que compartan nuestro entusiasmo por la excelencia en la gestión del talento humano.
Condiciones:
Se manejan dos horarios horario diurno y horario nocturno
Horario diurno: 9:00 am - 5:00 pm
Horario nocturno: 4:00 pm - 10:00 pm
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Atracción de talento, Organización, Selección de personal
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
El candidato seleccionado será responsable de identificar, evaluar y reclutar candidatos para diversas posiciones dentro de la organización.
Tu rol implicará el diseño y la implementación de estrategias de reclutamiento efectivas, la gestión de la relación con los candidatos desde la primera entrevista hasta la incorporación, y el análisis de datos para mejorar continuamente los procesos de selección.
Además, deberás colaborar con los departamentos de la empresa para entender sus necesidades en cuanto a personal y adaptar las estrategias de reclutamiento en consecuencia.
Requisitos mínimos para el puesto incluyen una formación universitaria en Administración de empresas, Psicología o áreas afines, con una experiencia previa en reclutamiento y selección.
Debes demostrar habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque orientado a resultados.
Si tienes un perfil proactivo, con habilidades analíticas y una actitud enfocada en el éxito, este puesto es para ti.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente dentro de un equipo comprometido y motivado.
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Horario diurno: 9:00 am - 5:00 pm
Horario nocturno: 4:00 pm - 10:00 pm
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
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Conocimientos: Capacidad de análisis, Comunicación, Atracción de talento, Organización, Selección de personal
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
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