Líder de Gestión Humana - Experiencia minima de 3 años
CONSTELACION INDUSTRIAL DEL ASEO S.A.S
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Bogotá, Bogotá D.C.
Salario:
$ 3.500.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Buscamos un(a) Líder de Gestión Humana con sólida experiencia en contratación, que se comprometa a entender a profundidad el funcionamiento de la compañía para vincular los perfiles más adecuados a cada cargo. El cargo lidera de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección, mantiene al 100% el sistema de gestión humana de la compañía, garantiza el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social vigente, y vela por un clima organizacional óptimo.
Funciones principales:
-Liderar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Garantizar que la contratación de cada colaborador (contrato, afiliaciones, exámenes médicos) se realice completa y oportunamente.
-Mantener al 100% el sistema de gestión humana: contratos, novedades, documentación laboral y procesos administrativos de personal.
-Garantizar que la compañía esté al día con la normatividad laboral y de seguridad social vigente.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación e Inducción.
-Planificar el área de bienestar laboral y promover un clima organizacional óptimo.
-Hacer seguimiento a los indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, cumplimiento de selección) y proponer mejoras.
Requisitos:
-Profesional (o formación equivalente con homologación por experiencia) en psicología, administración, gestión humana o afines.
-Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y gestión humana integral.
-Conocimiento sólido en legislación laboral y de seguridad social vigente.
-Habilidad de liderazgo, discreción y manejo de información confidencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Afiliaciones, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Reclutamiento, Seguridad social, Sistemas de gestión
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Funciones principales:
-Liderar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Garantizar que la contratación de cada colaborador (contrato, afiliaciones, exámenes médicos) se realice completa y oportunamente.
-Mantener al 100% el sistema de gestión humana: contratos, novedades, documentación laboral y procesos administrativos de personal.
-Garantizar que la compañía esté al día con la normatividad laboral y de seguridad social vigente.
Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación e Inducción.
-Planificar el área de bienestar laboral y promover un clima organizacional óptimo.
-Hacer seguimiento a los indicadores de gestión humana (rotación, ausentismo, cumplimiento de selección) y proponer mejoras.
Requisitos:
-Profesional (o formación equivalente con homologación por experiencia) en psicología, administración, gestión humana o afines.
-Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección y gestión humana integral.
-Conocimiento sólido en legislación laboral y de seguridad social vigente.
-Habilidad de liderazgo, discreción y manejo de información confidencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Afiliaciones, Contratación de personal, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Reclutamiento, Seguridad social, Sistemas de gestión
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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