Coordinador de atracción y fidelización - selección

Coordinador de Atracción y Fidelización
· Ubicación: Itagüí, Antioquia\n Tipo de contrato: Indefinido\n Salario: $4.870.000\n Modalidad: Híbrida\n¿Cuál será tu reto?\nLiderar y asegurar los procesos de atracción, fidelización y retención del talento, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al desarrollo de los equipos de trabajo.\nPrincipales responsabilidades\nAsegurar el cumplimiento de los procesos y estrategias de atracción de talento.\nAdministrar el proceso de estudios de seguridad para el ingreso de personal.\nLiderar el modelo de fidelización y retención de los colaboradores.\nApoyar la implementación y seguimiento del modelo de evaluación de desempeño.\nParticipar en el desarrollo y fortalecimiento de la cultura organizacional.\nGestionar y realizar seguimiento al presupuesto asignado.\nElaborar y analizar los indicadores de gestión del área.\nLiderar, acompañar y potenciar el desarrollo de las personas a cargo.\nGarantizar el cumplimiento de las políticas y lineamientos estratégicos de la organización.\nRequisitos:
· Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.\nPreferiblemente con especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Talento Humano o afines.\nMínimo 2 años de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento.\nExperiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.
· Buscamos una persona que\nCuente con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, pensamiento estratégico, habilidades para el desarrollo de equipos y pasión por crear experiencias que contribuyan a atraer y fidelizar el talento.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
2 años de experiencia
Edad: Hasta 45 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento