Reclutador(a)

Buscamos un(a) Reclutador(a) dinámico(a), orientado(a) al logro y con gran capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo de trabajo en Bogotá, con cobertura y zona asignada para reclutamiento en el departamento de Cundinamarca. Si cuentas con experiencia en procesos de atracción de talento masivo y operativo especialmente en el sector de alimentos, catering, servicios o logística, esta es tu oportunidad de asegurar el mejor talento para nuestra operación.\n Funciones Principales\n Diseñar e implementar estrategias de atracción y abastecimiento de talento humano (reclutamiento operativo y masivo) para cubrir las vacantes en Bogotá y los diferentes puntos de operación en Cundinamarca.\n Gestionar el ciclo completo de selección: publicación de ofertas en múltiples fuentes, cribado de hojas de vida, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicotécnicas y validación de referencias.\n Realizar convocatorias masivas, liderar ferias de empleo o jornadas de reclutamiento en campo cuando la operación lo requiera en la zona asignada.\n Asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión de selección (tiempo de cobertura de vacantes, rotación y calidad de la contratación).\n Articular con el área de administración la documentación requerida para el proceso de contratación y el ingreso oportuno del personal, garantizando una excelente experiencia al candidato (onboarding).\n Construir y mantener activas bases de datos y fuentes de talento (hunting) para perfiles operativos (auxiliares, operarios, almacenistas, personal de cocina, entre otros).\n Requisitos\n Formación académica: Profesional, tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines.\n Experiencia mínima: 1 a 2 años desempeñándose como Reclutador(a), Analista de Selección o Gestor(a) de Talento Humano, liderando procesos operativos y masivos, preferiblemente con cobertura geográfica (urbana y regional).\n Conocimientos específicos: Manejo de fuentes de reclutamiento (plataformas de empleo, redes sociales, redes de apoyo local), entrevistas por competencias y métricas de selección.\n Habilidades clave: Excelente comunicación, orientación al resultado, trabajo bajo presión, organización, empatía y alta capacidad de negociación.\n Lo que Ofrecemos\n Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia + prestaciones de ley.\n Contrato: Directo con la compañía.\n Lugar de trabajo: Bogotá (con disponibilidad para traslados puntuales a la zona de Cundinamarca según la operación).\n Beneficio de estabilidad y plan de crecimiento dentro del área de Talento Humano.\nSi cumples con los requisitos y te apasiona conectar el mejor talento con la excelencia operativa, por favor postúlate adjuntando tu hoja de vida actualizada.\nSigamos haciendo juntos la diferencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia