Gestor Sr. Servicios Gestión Humana y Administrativa / Medellín

Gestor Sr. Servicios Gestión Humana y Administrativa / Medellín
· Objetivo general: Gestionar de manera integral los servicios de Gestión Humana y Abastecimiento para el cliente asignado, bajo el modelo Company in a Box, asegurando una atención ágil y confiable, el cumplimiento de los acuerdos de servicio, las políticas corporativas y la normatividad vigente.\nLa posición tendrá un enfoque especial en la gestión de nómina, garantizando la correcta administración de los procesos asociados al ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de las obligaciones laborales.\nCondiciones laborales\nSalario: $5.369.000 + prestaciones sociales\nContrato: Obra o labor\nHorario: Oficina\nRequisitos\nFormación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Economía o carreras afines.\nExperiencia: 3 a 6 años en procesos de Gestión Humana y Abastecimiento.\nExperiencia y conocimientos sólidos en nómina, prestaciones sociales y liquidaciones de contrato.\nConocimiento en legislación laboral y seguridad social colombiana.\nConocimientos en atracción, selección y perfilamiento de talento.\nConocimientos en compensación, beneficios y desarrollo del talento.\nExperiencia en compras, negociación y gestión de proveedores.\nManejo de ERP y herramientas de nómina y abastecimiento.\nExcel avanzado.\nConocimientos en analítica de datos y visualización; deseable manejo de Power BI.\nManejo básico de Microsoft Project.\nFunciones principales\nGestionar end to end los procesos del ciclo de vida del colaborador, desde la vinculación hasta el retiro, garantizando una administración de personal oportuna y precisa.\nGestionar y hacer seguimiento a los procesos de nómina, prestaciones sociales, liquidaciones y demás procesos asociados a la administración laboral del cliente.\nGestionar los procesos de atracción y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.\nAdministrar procesos de compensación, beneficios y desarrollo del talento.\nAsesorar a los líderes del cliente como Business Partner de Gestión Humana, brindando orientación para la toma de decisiones relacionadas con el talento.\nAnalizar información e indicadores de Gestión Humana para generar insumos que faciliten la toma de decisiones y la mejora del servicio.\nGestionar procesos de compras, negociación y relación con proveedores.\nAdministrar servicios de soporte administrativo como instalaciones, telefonía y viajes.\nAtender y gestionar oportunamente los requerimientos de Gestión Humana y Abastecimiento recibidos a través de los canales de servicio.\nAdministrar la información y documentación de los procesos, garantizando su integridad, trazabilidad y confidencialidad.\nMonitorear indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora para contribuir a la estabilización y mejora continua de la operación.\nPostúlate!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, senior, sr