Analista de Compensación - Diseño Organizacional
SIEMPRE S.A.S.
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Bogotá, Bogotá D.C.
Salario:
$ 2.750.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Prever empresa líder del sector exequial estamos buscando un(a) Analista de Diseño y Desarrollo Organizacional para nuestro equipo, con interés en participar en proyectos relacionados con estructura organizacional, análisis de cargos y compensación.
¿Cuál será tu reto?:
-Actualizar y analizar organigramas y estructuras organizacionales.
-Crear y actualizar perfiles y descripciones de cargo, incorporando el modelo de competencias de la organización.
-Apoyar ejercicios de dimensionamiento de áreas y estructuras de acuerdo con las necesidades del negocio.
-Analizar tramos de control y niveles jerárquicos.
-Apoyar iniciativas orientadas a mantener estructuras organizacionales eficientes y alineadas con las necesidades de la compañía.
-Elaboración y análisis de estudios de mercado laboral y salarial.
-Procesos de valoración de cargos.
-Análisis de estructuras salariales y equidad interna.
-Comparación de información salarial frente al mercado.
-Elaboración de reportes, indicadores y análisis para apoyar la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia: entre 2 y 3 años de experiencia reciente en procesos de Diseño Organizacional, Estructura y/o Compensación.
-Excel intermedio–avanzado, con capacidad para analizar y gestionar bases de datos.
Valoramos conocimientos y experiencia en:
-Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
-Elaboración y actualización de perfiles de cargo.
-Modelos y diccionarios de competencias.
-Dimensionamiento organizacional.
-Tramos de control y niveles jerárquicos.
-Valoración de cargos.
-Estudios salariales y análisis de mercado.
-Estructuras y análisis de compensación.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
- Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida.
-Beneficios corporativos .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst
¿Cuál será tu reto?:
-Actualizar y analizar organigramas y estructuras organizacionales.
-Crear y actualizar perfiles y descripciones de cargo, incorporando el modelo de competencias de la organización.
-Apoyar ejercicios de dimensionamiento de áreas y estructuras de acuerdo con las necesidades del negocio.
-Analizar tramos de control y niveles jerárquicos.
-Apoyar iniciativas orientadas a mantener estructuras organizacionales eficientes y alineadas con las necesidades de la compañía.
-Elaboración y análisis de estudios de mercado laboral y salarial.
-Procesos de valoración de cargos.
-Análisis de estructuras salariales y equidad interna.
-Comparación de información salarial frente al mercado.
-Elaboración de reportes, indicadores y análisis para apoyar la toma de decisiones.
¿Qué buscamos?:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia: entre 2 y 3 años de experiencia reciente en procesos de Diseño Organizacional, Estructura y/o Compensación.
-Excel intermedio–avanzado, con capacidad para analizar y gestionar bases de datos.
Valoramos conocimientos y experiencia en:
-Diseño y análisis de estructuras organizacionales.
-Elaboración y actualización de perfiles de cargo.
-Modelos y diccionarios de competencias.
-Dimensionamiento organizacional.
-Tramos de control y niveles jerárquicos.
-Valoración de cargos.
-Estudios salariales y análisis de mercado.
-Estructuras y análisis de compensación.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato a termino indefinido directamente con la compañía.
- Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida.
-Beneficios corporativos .
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst
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