Coordinador recursos humanos - Con experiencia

Objetivo del Puesto

Coordinar y supervisar los procesos operativos de gestión humana para asegurar la atracción de talento, el bienestar de los colaboradores y el cumplimiento de las normativas laborales.

Principales Funciones y Tareas

Atracción y Selección de Talento: Publicar vacantes, filtrar currículums, coordinar entrevistas y participar en el proceso de contratación.

Onboarding e Integración: Preparar la inducción de los nuevos empleados y gestionar la entrega de sus herramientas de trabajo y documentación inicial.

Gestión de Personal y Contratos: Elaborar contratos, registrar altas y bajas de personal, y mantener expedientes e información del empleado actualizados.

Soporte en Nómina y Beneficios: Controlar asistencias, incidencias, licencias y vacaciones para enviar el reporte a nómina; coordinar los beneficios para empleados.

Clima Organizacional y Cultura: Apoyar en la organización de eventos internos, capacitaciones y actividades que fomenten un ambiente de trabajo positivo.

Relaciones Laborales y Cumplimiento: Ser el punto de contacto para atender dudas o solicitudes de los colaboradores y velar por el cumplimiento de la ley laboral y las políticas de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Gestión de clima organizacional, Gestión humana, Selección de personal, Supervisión
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human