Coordinador Administrativo y Talento Humano
CUBYCO CONSTRUCTORES SA
Fecha: hace 1 día
ciudad: Bucaramanga, Santander
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción del cargo
Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar y gestionar los procesos administrativos, laborales y de talento humano de la empresa.
La persona seleccionada será responsable de acompañar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, así como de brindar apoyo en la gestión administrativa y en la administración provisional de los proyectos que actualmente se encuentran en ejecución.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección y contratación de personal.
Realizar entrevistas, verificación de referencias y documentación de candidatos.
Gestionar afiliaciones y novedades del personal ante EPS, ARL, caja de compensación y demás entidades correspondientes.
Coordinar y verificar el pago y cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social.
Mantener actualizada la documentación y los registros del personal.
Apoyar la gestión y seguimiento de procesos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Coordinar actividades administrativas relacionadas con el personal.
Realizar seguimiento a novedades laborales, documentación y cumplimiento de requisitos.
Asumir de manera provisional la administración y seguimiento administrativo de los proyectos en curso de la empresa, actualmente uno (1).
Apoyar las demás actividades administrativas y de talento humano que requiera la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Afiliaciones, Caja, Microsoft excel, Procesos de selección, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative, talent, talento
Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Administrativo(a) y de Talento Humano para apoyar y gestionar los procesos administrativos, laborales y de talento humano de la empresa.
La persona seleccionada será responsable de acompañar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración del personal, así como de brindar apoyo en la gestión administrativa y en la administración provisional de los proyectos que actualmente se encuentran en ejecución.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección y contratación de personal.
Realizar entrevistas, verificación de referencias y documentación de candidatos.
Gestionar afiliaciones y novedades del personal ante EPS, ARL, caja de compensación y demás entidades correspondientes.
Coordinar y verificar el pago y cumplimiento de las obligaciones relacionadas con seguridad social.
Mantener actualizada la documentación y los registros del personal.
Apoyar la gestión y seguimiento de procesos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Coordinar actividades administrativas relacionadas con el personal.
Realizar seguimiento a novedades laborales, documentación y cumplimiento de requisitos.
Asumir de manera provisional la administración y seguimiento administrativo de los proyectos en curso de la empresa, actualmente uno (1).
Apoyar las demás actividades administrativas y de talento humano que requiera la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Afiliaciones, Caja, Microsoft excel, Procesos de selección, Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, administrative, talent, talento
Cómo postularme
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