Coordinador(a) Integral de Gestión Humana - Relaciones Laborales y operaciones mineras

Contrate S.A.S. se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) Integral de Gestión Humana para gestionar y acompañar los procesos de talento humano de importantes empresas del sector minero ubicadas en el Nordeste Antioqueño.\nLa persona será responsable de coordinar y realizar seguimiento a los diferentes procesos de Gestión Humana, garantizando una adecuada atención a clientes, líderes y colaboradores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.\nContará con el acompañamiento de áreas especializadas como Selección, Contratación, Nómina, SST y Jurídica, por lo que buscamos una persona con conocimientos generales e integrales en los diferentes procesos de gestión humana, capacidad de liderazgo, orientación al servicio y experiencia en relaciones laborales y procesos disciplinarios.\n Responsabilidades\nCoordinar los procesos de Gestión Humana de las operaciones asignadas. Realizar seguimiento a novedades de personal, contratación, ausentismo y gestión documental. Acompañar procesos de bienestar, formación, clima organizacional y desarrollo. Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas de talento humano. Gestionar y hacer seguimiento a procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos. Apoyar la gestión de relaciones laborales en conjunto con el área jurídica. Realizar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y gestión del personal. Articular acciones con SST para el seguimiento de novedades de los trabajadores. Mantener comunicación permanente con clientes y equipos In House. Elaborar informes y reportes de gestión.\n Requisitos\nProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con Gestión Humana. Experiencia coordinando varios procesos de talento humano de forma simultánea. Conocimiento en selección, contratación, nómina, bienestar, SST y relaciones laborales. Experiencia liderando procesos disciplinarios, descargos y aplicación del reglamento interno de trabajo. Conocimiento de normatividad laboral y manejo de relaciones laborales. Experiencia en empresas temporales, sector minero o compañías con alta rotación de personal será valorada. Manejo de herramientas ofimáticas e indicadores de gestión.\n Condiciones laborales\nSalario: $4.000.000\nModalidad presencial.\nTrabajo principal en Segovia, Antioquia.\n Horario\nLunes a viernes.\nHorario administrativo.\nPermanencia de cinco (5) días semanales en Segovia.\n Beneficios\nHospedaje cubierto por la compañía durante la permanencia en Segovia.\nAlimentación cubierta durante la operación.\nAuxilio de movilidad \nAcompañamiento de áreas especializadas de Selección, Contratación, Nómina, SST y Jurídica.\nEstabilidad laboral.\nOportunidad de crecimiento profesional en el sector minero.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: relations, rrpp, operations, operaciones