Analista de Atracción y Selección - Ibagué Tolima

Compañía Dsierra\nSomos un grupo empresarial dedicado a la comercialización de productos de consumo masivo, comprometido con la excelencia, el desarrollo de nuestro talento y la construcción de relaciones de confianza con nuestros clientes y proveedores.\nVacante: Analista de Atracción y Selección Ibagué\nBuscamos una persona con experiencia en procesos de atracción y selección de talento, orientada a identificar perfiles acordes con las necesidades de la organización, gestionar las diferentes etapas del proceso y brindar acompañamiento a los candidatos, garantizando una gestión organizada, oportuna y enfocada en el cumplimiento de los objetivos del área.\nRequisitos\nProfesional o tecnólogo(a) en Psicología.\nExperiencia mínima de 2 años en procesos de atracción y selección, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de hojas de vida, entrevistas iniciales y por competencias, aplicación y seguimiento de pruebas psicotécnicas, coordinación de entrevistas y acompañamiento a candidatos durante el proceso.\nConocimiento en plataformas de empleo, fuentes de reclutamiento, estrategias de atracción de talento, seguimiento de indicadores de selección y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.\nDisponibilidad para laborar de manera presencial en Ibagué, de lunes a sábado.\nTe ofrecemos\nSalario: $1.902.000 + $300.000 de indicador + $100.000 de auxilio de alimentación +$249.095 auxilio de transporte .\nContrato a término fijo, directo con la compañía, con opción de prórroga.\nModalidad presencial.\nPrestaciones sociales y seguridad social de ley.\nBeneficios\nFondo de Empleados.\nSeguro exequial obsequiado por la compañía.\nPlan de formación y capacitación continua.\nOportunidades de crecimiento y ascenso.\nEstabilidad laboral y acompañamiento en el desarrollo profesional.\n¡Postúlate!\nSi cuentas con experiencia en atracción y selección de talento, tienes habilidades para gestionar diferentes procesos de selección y quieres continuar fortaleciendo tu experiencia en Gestión Humana, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Organización
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento