Vendedor Autoservicios y Mayorista - Pereira

Misión del cargo\nGarantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona asignada, mediante el seguimiento a los indicadores de gestión, el crecimiento comercial y la adecuada ejecución de los lineamientos comerciales y administrativos, contribuyendo al logro de los resultados del negocio y de la organización.\nFunciones específicas\nAsegurar el cumplimiento de indicadores de volumen, cobertura, recaudo de cartera y efectividad de la zona\nRealizar la visita de clientes asignados a la ruta cumpliendo el procedimiento básico de la visita y realizando el adecuado cierre de ventas evitando devoluciones. \nRealizar las negociaciones comerciales según las listas de precio, planes comerciales, inversiones asignadas según las políticas y direccionamientos de la organización\nCumplir con los compromisos comerciales del proceso de ventas tales como la revisión y gestión de saldos generados por negociación comercial y financiera, mantenimientos, gestión de averías, etc. \nPlanear mensualmente el presupuesto, según la contribución esperada de la zona y según los históricos de ventas a realizar por cliente, teniendo en cuenta la distribución del portafolio, tipo de cliente y objetivos organizacionales.\nCustodiar y usar las herramientas de trabajo e información de la compañía bajo los direccionamientos de la misma del buen cuidado y manejo de la información\nHacer seguimiento a las actividades planeadas, estado de pedidos, cartera, sistemas de información, inventarios e históricos de compra para asegurar la distribución del portafolio asignado al canal.\nCumplir la jornada laboral dentro de los términos estipulados por la organización y según la ruta asignada en poblaciones, así mismo, reportar cualquier novedad de ausencia\nAsegurar la marcación oportuna de las novedades de la jornada laboral en el aplicativo, digitación de pedidos y recaudos, dentro de los términos estipulados por la organización para el aplicativo Corbe móvil. \nActualizarse constantemente en la lista de precios, el estado de cartera de los clientes, planes comerciales, estrategias y/o actividades desplegadas como apoyo comercial; asegurar el mantenimiento de la maestra de clientes (codificación y depuración).\nCumplir las Políticas de cartera tal como han sido desplegadas y socializadas por la compañía. \nGenerar las RMA, descuentos autorizados, manejo de notas crédito de acuerdo a las políticas establecidas por proveedor y entregarlas en los tiempos establecidos por la compañía.\nEvaluar los faltantes en lineal y exhibiciones adicionales, solicitar y/o traer la mercancía para surtir en caso de ser requerido, teniendo presente manejo de inventarios PEPS y ubicación de material POP.\nGestionar a tiempo los saldos que se generen por negociación comercial y financiera, dando cumplimiento a las políticas de cartera.\nManejar adecuadamente el nivel de inventarios de los clientes en los puntos de venta, garantizando que los procesos de devolución sean mínimos, de acuerdo a las políticas de la compañía de averías y vencimiento.\nTrasmitir a los clientes los descuentos establecidos por el área comercial o proveedor, a través de las notas crédito, OBS, descuentos, bonificaciones, porcentajes y/o contratos de volumen\nVerificar si tiene rutero, facturas, portafolio y demás herramientas necesarias para su labor.\nAtender las reuniones, formaciones y/o actividades programadas, correos y requerimientos \nFunciones generales\nHaga clic en Intro para ocultar la descripción de Funciones GeneralesFunciones Generales\nDescripción\nCumplir con los procesos en los que participa y aportar al mejoramiento de los mismos.\nRealizar las actividades administrativas requeridas para el soporte y operación del área.\nAsistir a las actividades de formación que se requieran para la ejecución apropiada de los procesos en los cuales participa.\nResponder por los bienes a cargo y garantizar su uso adecuado, según las normas y los procedimientos establecidos.\nCumplir los lineamientos, políticas y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos.\nCumplir el Reglamento Interno de Trabajo, Código de Ética y las demás políticas de la Compañía. \nRealizar las demás funciones inherentes al cargo, asignadas por su Jefe Inmediato o sus superiores.-Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson