Analista de Talento Humano y Gestión Administrativa - La Estrella $2.750.000
comercializadora internacional AXCEL S.A.
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: La Estrella, Antioquia
Salario:
$ 2.750.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
En AXCEL S.A. nos mueve el crecimiento sostenible y estamos convencidos de que el éxito de la compañía se logra a través del bienestar integral de nuestro equipo y la excelencia en cada proceso. Buscamos un/a Analista de Talento Humano y Gestión Administrativa con capacidad de organización, autonomía y agilidad operativa para liderar los procesos del área, garantizar el cumplimiento legal y acompañar la gestión junto a la Dirección Administrativa y de Talento Humano.
Salario: $2.750.000 COP + Prestaciones sociales de ley.
Contrato: Término fijo a 3 meses, renovable a Término Indefinido según desempeño.
Horario: Lunes a Viernes de 07:36 a.m. a 05:00 p.m. (Fines de semana libres).
Modalidad: 100% Presencial en La Estrella, Antioquia.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Nómina y Seguridad Social: Ejecutar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, pasivos laborales y generación de planilla PILA con alto nivel de precisión. Gestionar el cobro de incapacidades ante EPS y ARL.
Gestión de Personal: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, medición de clima laboral y evaluaciones de desempeño.
Relaciones Laborales: Redactar contratos, otrosí, actualizar el RIT y estructurar la documentación de procesos disciplinarios (citaciones, descargos, memorandos) en articulación con el Asesor Legal Externo.
Soporte en SG-SST y Bienestar: Gestionar la entrega de dotaciones/EPP, coordinar la logística e implementación del SG-SST respaldando la gestión del Asesor Externo de SST y participar en comités institucionales (COPASST/Convivencia).
Soporte Administrativo: Custodiar el archivo del área, controlar indicadores de gestión y brindar soporte operativo al proceso.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación Académica: Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años liderando de forma integral procesos de Talento Humano y liquidación de nómina en PYMES.
Conocimientos Requeridos: Legislación laboral colombiana, manejo de herramientas ofimáticas, cálculo de pasivos laborales y liquidación de PILA.
Competencias: Capacidad analítica, sentido de responsabilidad, rigor en los procesos, excelente redacción e iniciativa.
Analista de Talento Humano | Gestión Humana | Nómina | PILA | Legislación Laboral | Selección de Personal | SST | Administración de Personal | La Estrella.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Bienestar laboral, Contratación de personal, Legislación laboral, Liquidación de nomina, Microsoft office, Recursos humanos, Salud ocupacional, Seguridad social, Selección de personal
Palabras clave: analyst, talent, talento
Salario: $2.750.000 COP + Prestaciones sociales de ley.
Contrato: Término fijo a 3 meses, renovable a Término Indefinido según desempeño.
Horario: Lunes a Viernes de 07:36 a.m. a 05:00 p.m. (Fines de semana libres).
Modalidad: 100% Presencial en La Estrella, Antioquia.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Nómina y Seguridad Social: Ejecutar la liquidación de nómina, prestaciones sociales, pasivos laborales y generación de planilla PILA con alto nivel de precisión. Gestionar el cobro de incapacidades ante EPS y ARL.
Gestión de Personal: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, medición de clima laboral y evaluaciones de desempeño.
Relaciones Laborales: Redactar contratos, otrosí, actualizar el RIT y estructurar la documentación de procesos disciplinarios (citaciones, descargos, memorandos) en articulación con el Asesor Legal Externo.
Soporte en SG-SST y Bienestar: Gestionar la entrega de dotaciones/EPP, coordinar la logística e implementación del SG-SST respaldando la gestión del Asesor Externo de SST y participar en comités institucionales (COPASST/Convivencia).
Soporte Administrativo: Custodiar el archivo del área, controlar indicadores de gestión y brindar soporte operativo al proceso.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación Académica: Profesional graduado/a en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años liderando de forma integral procesos de Talento Humano y liquidación de nómina en PYMES.
Conocimientos Requeridos: Legislación laboral colombiana, manejo de herramientas ofimáticas, cálculo de pasivos laborales y liquidación de PILA.
Competencias: Capacidad analítica, sentido de responsabilidad, rigor en los procesos, excelente redacción e iniciativa.
Analista de Talento Humano | Gestión Humana | Nómina | PILA | Legislación Laboral | Selección de Personal | SST | Administración de Personal | La Estrella.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Bienestar laboral, Contratación de personal, Legislación laboral, Liquidación de nomina, Microsoft office, Recursos humanos, Salud ocupacional, Seguridad social, Selección de personal
Palabras clave: analyst, talent, talento
Cómo postularme
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