Analista de Selección y Capacitación
Aldor .s.a
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Cali, Valle del Cauca
Tipo de contrato: Tiempo completo
Analista de Selección y Capacitación
En Aldor.s.a estamos en busca de un profesional en psicología con experiencia en procesos de selección y capacitación para unirse a nuestro equipo.
Tu rol implicará ejecutar y asegurar el desarrollo efectivo de los procesos de selección, garantizando la identificación y evaluación del talento requerido por la organización, a través de metodologías de selección por competencias y herramientas de evaluación que contribuyan a una adecuada toma de decisiones
Tu capacidad para prestar atención al detalle y tu orientación al logro serán claves para el éxito en este rol.
Requisitos:
Experiencia comprobada en procesos de selección y reclutamiento en cargos administrativos y operativos.
Manejo de entrevistas por competencias.
Experiencia en Assessment Center y otras metodologías de evaluación. Interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos de selección.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Experiencia en relacionamiento con clientes internos.
Si tienes un enfoque estratégico y una pasión por la optimización de procesos de selección, te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante.
¡Aldor.s.a busca profesionales comprometidos con el desarrollo de talento!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Orientación al detalle, Orientación al logro, Assessment center, Atracción de talento, Indicadores de gestión, Procesos de selección, Reclutamiento, Técnicas de entrevista
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
En Aldor.s.a estamos en busca de un profesional en psicología con experiencia en procesos de selección y capacitación para unirse a nuestro equipo.
Tu rol implicará ejecutar y asegurar el desarrollo efectivo de los procesos de selección, garantizando la identificación y evaluación del talento requerido por la organización, a través de metodologías de selección por competencias y herramientas de evaluación que contribuyan a una adecuada toma de decisiones
Tu capacidad para prestar atención al detalle y tu orientación al logro serán claves para el éxito en este rol.
Requisitos:
Experiencia comprobada en procesos de selección y reclutamiento en cargos administrativos y operativos.
Manejo de entrevistas por competencias.
Experiencia en Assessment Center y otras metodologías de evaluación. Interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de conceptos de selección.
Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea. Experiencia en relacionamiento con clientes internos.
Si tienes un enfoque estratégico y una pasión por la optimización de procesos de selección, te invitamos a unirte a nuestro equipo en un entorno dinámico y desafiante.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Orientación al detalle, Orientación al logro, Assessment center, Atracción de talento, Indicadores de gestión, Procesos de selección, Reclutamiento, Técnicas de entrevista
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
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