Analista de Formación y Desarrollo - Desarrollodepersonal/Formación

¡Buscamos a Nuestro Próximo Líder de Formación y Bienestar! \n¿Te apasiona potenciar el talento, diseñar experiencias de aprendizaje transformadoras y liderar el crecimiento integral de las personas? \nBuscamos un/a Líder de Formación y Bienestar que se encargue de diseñar, liderar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo, asegurando el fortalecimiento de competencias técnicas y comportamentales del talento humano, impulsando el desempeño, la productividad y el liderazgo en coherencia con los objetivos estratégicos del negocio.\n Responsabilidades Principales\n Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo que satisfagan las necesidades de la empresa y los empleados.\n Identificar las necesidades de formación a través de análisis de empleo, evaluaciones de rendimiento y consultas con líderes de área.\n Crear y mantener un calendario de formación estructurado para todos los empleados.\n Supervisar, evaluar la eficacia de los programas de formación y realizar los ajustes necesarios.\n Administrar el presupuesto asignado al área de formación y desarrollo.\n Proporcionar coaching y asesoramiento a los empleados y gerentes sobre el desarrollo de habilidades y competencias.\n Crear un ambiente de aprendizaje positivo y mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas del área.\n Requisitos del Cargo\nFormación Académica: Profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Educación o carreras afines.\nExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de formación, desarrollo y bienestar en organizaciones de mediano o gran tamaño.\nConocimientos: Tecnologías y herramientas aplicadas a la formación y desarrollo laboral. Dominio de programas de Microsoft Office.\nCompetencias: Comunicación, sensibilidad al cliente, orientación al resultado, conocimiento del producto y habilidades tecnológicas. Iniciativa - autonomía, innovación, adaptabilidad, planeación y organización.\n Condiciones de la Oferta\nTipo de contrato: Término indefinido + todas las prestaciones de Ley.\nHorario: Lunes a Jueves: 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\nModalidad: Híbrida, 3 días Oficina | 2 Días en Casa\nSalario: $3.500.000\nSi te motiva generar impacto positivo, inspirar el crecimiento profesional de los colaboradores y ser un referente de aprendizaje en la organización, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador