Analista de atracción y selección
COMPAÑIA DSIERRA SAS
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Ibagué, Tolima
Tipo de contrato: Tiempo completo
ANALISTA DE ATRACCIÓN Y SELECCIÓN
· Ubicación: Ibagué, Tolima\n Contrato: Fijo directo con la compañía, con opción de prórroga | Modalidad: Presencial\n¿Qué buscamos?\nSi tienes experiencia en procesos de selección, disfrutas identificar y conectar con el talento, realizar entrevistas y acompañar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y orientación al cumplimiento de objetivos.\nFUNCIONES PRINCIPALES\nGestionar procesos de selección de principio a fin, de acuerdo con los perfiles y necesidades de la compañía.\nRealizar publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.\nRealizar búsqueda, revisión y perfilamiento de hojas de vida.\nRealizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.\nAplicar y realizar seguimiento a pruebas psicotécnicas y de selección.\nCoordinar entrevistas con los líderes y áreas solicitantes.\nRealizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.\nMantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.\nGenerar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección.\nApoyar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de fuentes de reclutamiento.\nREQUISITOS\nFormación: Profesional o tecnólogo(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.\nExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección.\nExperiencia realizando entrevistas y procesos de selección de diferentes perfiles.\nManejo de plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.\nHorario: Jornada completa. De lunes a sábado.\nOtros: Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel; excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al resultado.\nSOBRE NOSOTROS\nCompañía Dsierra somos un grupo empresarial dedicado a la comercialización de productos de consumo masivo, rentables y de alta calidad. Generamos confianza y construimos relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes y proveedores, gracias a un equipo de trabajo comprometido con la excelencia y el desarrollo integral.\nOFRECEMOS\nSalario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.\nIngreso al Fondo de Empleados.\nSeguro exequial obsequiado por la compañía.\nPlan de formación y capacitación continua.\nOportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la organización.\nEstabilidad laboral y acompañamiento en el desarrollo profesional.\n Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de Compañía DSierra SAS, postúlate y crece con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Ubicación: Ibagué, Tolima\n Contrato: Fijo directo con la compañía, con opción de prórroga | Modalidad: Presencial\n¿Qué buscamos?\nSi tienes experiencia en procesos de selección, disfrutas identificar y conectar con el talento, realizar entrevistas y acompañar a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, esta oportunidad es para ti. Buscamos una persona con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y orientación al cumplimiento de objetivos.\nFUNCIONES PRINCIPALES\nGestionar procesos de selección de principio a fin, de acuerdo con los perfiles y necesidades de la compañía.\nRealizar publicación y divulgación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.\nRealizar búsqueda, revisión y perfilamiento de hojas de vida.\nRealizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias.\nAplicar y realizar seguimiento a pruebas psicotécnicas y de selección.\nCoordinar entrevistas con los líderes y áreas solicitantes.\nRealizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.\nMantener actualizada la información y documentación de los procesos de selección.\nGenerar seguimiento a indicadores y cumplimiento de metas de selección.\nApoyar estrategias de atracción de talento y fortalecimiento de fuentes de reclutamiento.\nREQUISITOS\nFormación: Profesional o tecnólogo(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.\nExperiencia: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección.\nExperiencia realizando entrevistas y procesos de selección de diferentes perfiles.\nManejo de plataformas de empleo y fuentes de reclutamiento.\nHorario: Jornada completa. De lunes a sábado.\nOtros: Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel; excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al resultado.\nSOBRE NOSOTROS\nCompañía Dsierra somos un grupo empresarial dedicado a la comercialización de productos de consumo masivo, rentables y de alta calidad. Generamos confianza y construimos relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes y proveedores, gracias a un equipo de trabajo comprometido con la excelencia y el desarrollo integral.\nOFRECEMOS\nSalario: A convenir de acuerdo con el perfil y experiencia.\nIngreso al Fondo de Empleados.\nSeguro exequial obsequiado por la compañía.\nPlan de formación y capacitación continua.\nOportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la organización.\nEstabilidad laboral y acompañamiento en el desarrollo profesional.\n Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de Compañía DSierra SAS, postúlate y crece con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cómo postularme
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