Coordinador(a) Selección - Tocancipa

¡Haz parte de una compañía líder del sector industrial!\nAnalista de Atracción del Talento\n Sede: Tocancipá (con desplazamientos ocasionales a Funza y eventualmente Medellín)\n¿Te apasiona identificar el mejor talento, disfrutas los retos de procesos de selección de alto volumen y quieres formar parte de una organización sólida con excelentes beneficios? Esta oportunidad es para ti.\n¿Cuál será tu propósito?\nSerás responsable de ejecutar integralmente los procesos de atracción del talento, garantizando una excelente experiencia para los candidatos y clientes internos, asegurando la vinculación del mejor talento para las diferentes operaciones de la compañía.\nTus principales responsabilidades\nGestionar procesos completos de selección para cargos operativos, administrativos, profesionales y de liderazgo.\nAdministrar aproximadamente 50 procesos de selección mensuales.\nPublicar vacantes y administrar diferentes plataformas de empleo.\nRealizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas.\nManejar indicadores de gestión del área.\nGestionar procesos relacionados con la cuota SENA.\nElaborar reportes y análisis para la toma de decisiones.\nParticipar en iniciativas de mejora continua utilizando herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar los procesos de reclutamiento.\nBrindar asesoría y excelente servicio a clientes internos durante todo el proceso de selección.\nMantener relación con proveedores (exámenes médicos y estudios de seguridad)\nBuscamos:\n Profesional en Psicología o administración de empresas\n Mínimo 5 años de experiencia en procesos de selección en empresas del sector industrial - plantas\nExperiencia en:\nReclutamiento y selección de alto volumen.\nEntrevistas para todos los niveles organizacionales.\nManejo de plataformas de empleo.\nAnálisis de rotación\nManejo de presupuesto\nAplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.\nExcel intermedio.\nPower Point\nAnalis Data\nManejo de indicadores.\nGestión de cuota SENA.\nIdeal experiencia con la prueba DISC.\nConocimiento en herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.\nCompetencias que marcarán la diferencia\nCapacidad de análisis.\nEmpatía.\nAlto impacto personal.\nExcelente comunicación.\nPlaneación y organización.\nOrientación al detalle.\nSeguimiento y disciplina.\nServicio al cliente interno.\nOrientación a resultados.\nResiliencia.\nLo que ofrecemos\n Contrato: Indefinido.\n Horario\nLunes a jueves: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.\nViernes: 7:00 a.m. a 3:30 p.m.\nMedia hora de almuerzo.\nModalidad: híbrida; 4 días en oficina y un día de home office\nBeneficios\n Ruta empresarial (con recorridos por la Av. 30 y Av. Boyacá).\n Restaurante subsidiado por la compañía\n Después de un año de permanencia recibirás 15 días de prima extralegal.\n Vincúlate a una organización reconocida por sus procesos, con un equipo de Gestión Humana que impulsa la innovación, la mejora continua y el desarrollo profesional.\n¿Te interesa?\nSi buscas un nuevo reto donde puedas generar impacto, desarrollar tu carrera en Gestión Humana y participar en proyectos de atracción de talento de alto nivel, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento