Analista de Selección

Objetivo del cargo:\n Garantizar la atracción, evaluación y selección oportuna del talento humano requerido por los clientes de Astempro S.A.S., asegurando el cumplimiento de los perfiles solicitados, los tiempos de respuesta establecidos y los estándares de calidad en los procesos de selección.\nFormación académica\nProfesional o estudiante de últimos semestres en Psicología.\nMínimo 1 año de experiencia en procesos de selección, preferiblemente en empresas de servicios temporales o consultoras de talento humano.\nExperiencia en reclutamiento masivo y manejo de múltiples vacantes de diferentes perfiles (operativos, administrativos, comerciales y especializados).\nConocimientos\nTécnicas de entrevista por competencias.\nFuentes de reclutamiento y atracción de talento.\nAplicación e interpretación básica de pruebas psicotécnicas.\nManejo de portales de empleo y redes sociales para reclutamiento.\nConocimiento de procesos de contratación y documentación laboral (deseable).\nIndicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad, conversión, etc.).\nSi te apasiona la selección de talento y deseas formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el servicio al cliente, ¡postúlate y haz parte de Astempro S.A.S.!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento