Analista de Gestión Humana Junior / la dolores

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Gestión Humana Junior, quien será responsable de apoyar los procesos de contratación, afiliaciones, inducción, dotación, bienestar y seguimiento a novedades del personal de la regional, garantizando el cumplimiento de los procedimientos del área de gestión humana.\nFunciones principales\nRealizar seguimiento a la entrega de documentos para la vinculación de nuevos colaboradores.\nVerificar referencias laborales y personales del personal contratado.\nOrganizar y gestionar las carpetas del personal garantizando la documentación completa.\nRealizar afiliaciones y traslados a EPS y Cajas de Compensación.\nGarantizar la firma de contratos y documentos de ingreso.\nEjecutar procesos de inducción y reinducción del personal administrativo y operativo.\nRegistrar información y actualizaciones de datos del personal en SAP.\nGestionar procesos de dotación y entrega de elementos de protección personal (EPP).\nApoyar las actividades del plan de bienestar y eventos para los colaboradores.\nRealizar seguimiento a incapacidades, exámenes médicos y capacitaciones del personal.\nReportar novedades de nómina con los soportes correspondientes.\nApoyar procesos disciplinarios y brindar información a los colaboradores sobre beneficios y trámites internos.\nGestionar documentación requerida para auditorías internas.\nAtender inquietudes del personal y apoyar diferentes procesos del área de gestión humana.\nRequisitos\nNivel académico: Técnico en áreas administrativas, gestión humana o afines\nExperiencia: Entre 1 y 2 años en procesos de gestión humana\nTipo de contrato: Obra o labor\nJornada laboral: Tiempo completo\nHorario:\nLunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.\nSábados: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.\nSalario: $1.981.512 + prestaciones legales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: analyst, jr, junior