Generalista de Gestión Humana

Generalista RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, reclutamiento y selección, legislación laboral, cuota SENA, seguridad social y nomina, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.
· Requisitos: \n -Profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial.\n - Experiencia mínima de 3 años en roles de RRHH ( Reclutamiento y selección, contratación, procesos disciplinarios, inducción y procesos administrativos)\n - Conocimiento de la legislación laboral local.\n - Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado). \n - Preferiblemente con conocimientos sistemas de nomina. \n - Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio. \n - Capacidad de organización, discreción y atención al detalle.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general