Profesional IV Medico SST (Bogotá,113871)
NUEVA EPS S.A
Fecha: hace 5 días
ciudad: Bogotá, Bogotá D.C.
Salario:
$ 8.000.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!\nSomos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.\n¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!!\n \nEstamos buscando: Profesional IV - Medico SST
· Formación académica requerida: Profesional del área de la salud, con especialización en Seguridad y salud en el trabajo y/o en gerencia y administración de salud Ocupacional y/o afines, con licencia de salud ocupacional registrada y vigente.\nMisionalidad del cargo: Garantizar el diseño, planeación, implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el componente médico-laboral, mediante la valoración, seguimiento y análisis de las condiciones de salud de los trabajadores, la emisión de conceptos médico-laborales y la articulación con entidades del sistema de seguridad social, con el fin de contribuir a la prevención de enfermedades laborales, la reincorporación segura y la toma de decisiones organizacionales conforme a la normatividad vigente.
· Principales responsabilidades: \nAdministrar el componente médico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).\nEjecutar y hacer seguimiento a los programas de vigilancia epidemiológica y actividades de medicina preventiva del SG-SST.\nPlanificar y realizar seguimiento a la ejecución de las actividades e indicadores del SG-SST en su componente médico.\nVerificar, gestionar y emitir conceptos sobre la condición de salud de los trabajadores en el marco del SG-SST.\nGestionar con la ARL o EPS los eventos presentados por enfermedad laboral y condiciones de salud de los trabajadores.\nGestionar procesos de rehabilitación integral y reincorporación laboral.\nAnalizar y conceptuar casos de estabilidad laboral reforzada (fuero de salud)\nAtender y adelantar las demás funciones asignadas por la Directora de Relaciones Laborales y Nómina.\nExperiencia mínima de 4 años \nEn la planeación, diseño, ejecución, seguimiento y mejora continua de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con capacidad de gestionar la prevención, diagnóstico e intervención de la enfermedad laboral y accidente de trabajo.\nEn implementación de programas de vigilancia epidemiológica (PVE), enfocados en factores de riesgo físicos, biomecánicos, psicosociales, químicos y biológicos, incluyendo prevención primaria, secundaria y terciaria; así como la vigilancia de la salud de los trabajadores, evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas, egreso y post incapacidad), Seguimiento a restricciones y recomendaciones médico-laborales y gestión de casos de origen laboral y común.\nEn determinación de origen de contingencias y participación en procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional.\nEn gestión de rehabilitación integral y reincorporación laboral, incluyendo adaptación de puestos de trabajo.\nEn asesoría en materia de estabilidad laboral reforzada (fuero de salud) y emisión de conceptos médico-laborales.
· Experiencia y conocimientos básicos requeridos: \nEn normatividad aplicable a la seguridad y salud en el trabajo.\nDe la Ley 100 de 1993, Ley 776 de 2002, Decreto 2090 de 2003, Res. 2844 de 2007.\nManejo de implementación del Decreto Único 1072 de 2015.\nEn sistemas integrados de gestión.\nDe medicina preventiva e higiene laboral.
· ¿Qué te ofrecemos?
· Contrato a término Indefinido\nHorario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.\nSalario: $8.945.000\nModalidad: Presencial
· Haz parte de una organización donde tu talento contribuye al bienestar de millones de colombianos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, doctor, facultativo, medico
· Formación académica requerida: Profesional del área de la salud, con especialización en Seguridad y salud en el trabajo y/o en gerencia y administración de salud Ocupacional y/o afines, con licencia de salud ocupacional registrada y vigente.\nMisionalidad del cargo: Garantizar el diseño, planeación, implementación, seguimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el componente médico-laboral, mediante la valoración, seguimiento y análisis de las condiciones de salud de los trabajadores, la emisión de conceptos médico-laborales y la articulación con entidades del sistema de seguridad social, con el fin de contribuir a la prevención de enfermedades laborales, la reincorporación segura y la toma de decisiones organizacionales conforme a la normatividad vigente.
· Principales responsabilidades: \nAdministrar el componente médico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).\nEjecutar y hacer seguimiento a los programas de vigilancia epidemiológica y actividades de medicina preventiva del SG-SST.\nPlanificar y realizar seguimiento a la ejecución de las actividades e indicadores del SG-SST en su componente médico.\nVerificar, gestionar y emitir conceptos sobre la condición de salud de los trabajadores en el marco del SG-SST.\nGestionar con la ARL o EPS los eventos presentados por enfermedad laboral y condiciones de salud de los trabajadores.\nGestionar procesos de rehabilitación integral y reincorporación laboral.\nAnalizar y conceptuar casos de estabilidad laboral reforzada (fuero de salud)\nAtender y adelantar las demás funciones asignadas por la Directora de Relaciones Laborales y Nómina.\nExperiencia mínima de 4 años \nEn la planeación, diseño, ejecución, seguimiento y mejora continua de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con capacidad de gestionar la prevención, diagnóstico e intervención de la enfermedad laboral y accidente de trabajo.\nEn implementación de programas de vigilancia epidemiológica (PVE), enfocados en factores de riesgo físicos, biomecánicos, psicosociales, químicos y biológicos, incluyendo prevención primaria, secundaria y terciaria; así como la vigilancia de la salud de los trabajadores, evaluaciones médicas ocupacionales (ingreso, periódicas, egreso y post incapacidad), Seguimiento a restricciones y recomendaciones médico-laborales y gestión de casos de origen laboral y común.\nEn determinación de origen de contingencias y participación en procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral y ocupacional.\nEn gestión de rehabilitación integral y reincorporación laboral, incluyendo adaptación de puestos de trabajo.\nEn asesoría en materia de estabilidad laboral reforzada (fuero de salud) y emisión de conceptos médico-laborales.
· Experiencia y conocimientos básicos requeridos: \nEn normatividad aplicable a la seguridad y salud en el trabajo.\nDe la Ley 100 de 1993, Ley 776 de 2002, Decreto 2090 de 2003, Res. 2844 de 2007.\nManejo de implementación del Decreto Único 1072 de 2015.\nEn sistemas integrados de gestión.\nDe medicina preventiva e higiene laboral.
· ¿Qué te ofrecemos?
· Contrato a término Indefinido\nHorario: Lunes a Viernes de 7:30 a 5:00 p.m.\nSalario: $8.945.000\nModalidad: Presencial
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