Profesional en Desarrollo del Talento Humano - Cargo Temporal

Importante empresa del sector financiero que se dedica principalmente a administrar y desarrollar sistemas de pago electrónico.
Requiere para su equipo de trabajo
ANALISTA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO.

Formación: Profesional, EL ÁREA ES INDISTINTA, deseable que cuente con especialización en Talento Humano o áreas de formación.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (Obligatorios)
*Desarrollo Organizacional, cultura y liderazgo
*Gestión del desempeño y evaluación de impacto de formación
*Diseño y ejecución de planes de aprendizaje y desarrollo
*Análisis de datos básicos aplicados a talento (indicadores, reportes, seguimiento)
*Herramientas de microsoft office 365 (Excel intermedio)

Importante que cuente con nivel de excel: Formulación básica y tablas dinámicas.

EXPERIENCIA REQUERIDA
Contar de 4 a 6 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura.

DESEABLE:
• Implementación de mejoras de procesos, preferiblemente mediante automatización o uso de IA.
• Deseable experiencia en organizaciones del sector financiero, tecnológico o de servicios, con entornos de cambio o transformación.
• Conocimiento y manejo de PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE (LMS) como UBITS u otras similares.
• Experiencia o conocimiento en gestión del cambio y adopción cultural.

CARGO TEMPORAL. (Reemplazo licencia de maternidad).

ESTA VACANTE ESTÁ DIRIGIDA A CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS DESCRITOS. SI TU PERFIL NO SE AJUSTA A ESTOS REQUISITOS, AGRADECEMOS TER ABSTENGAS DE POSTULARTE.







-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Conocimientos: Desarrollo, Elaboración de informes, Evaluación de desempeño, Formación, Gestión de clima laboral, Dirigir para el desempeño, Coaching para el desarrollo personal, Diseño de programas de formación, Gestión de seguimiento, Gestión del cambio cultural
Palabras clave: experto, profesional, professional, expert, talent, talento