Ejecutivo de servicio al cliente recursos humanos

Importante multinacional líder en transporte de valores y seguridad se encuentra en búsqueda de un(a)Generalista de recursos humanos quien será responsable de acompañar estratégicamente la gestión del talento en la operación, asegurando una adecuada experiencia del colaborador y el cumplimiento de los procesos de gestión humana.\nEl propósito del cargo será, gestionar y acompañar los procesos clave de Recursos Humanos relacionados con nómina, novedades laborales, formación, onboarding, cultura organizacional y bienestar, entre otros, garantizando una adecuada experiencia del colaborador y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio.\nFunciones Principales\nGestionar y hacer seguimiento a novedades de nómina, asegurando la correcta consolidación y reporte de información para su procesamiento oportuno.\nAnalizar y monitorear indicadores de ausentismo, incapacidades y rotación, generando alertas y propuestas de mejora para el negocio.\nDiseñar y acompañar la estrategia de onboarding, garantizando una adecuada integración de los nuevos colaboradores a la organización.\nCoordinar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo, promoviendo el fortalecimiento de competencias organizacionales.\nLiderar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, bienestar y reconocimiento de los colaboradores.\nBrindar acompañamiento a líderes y equipos en temas relacionados con gestión del talento y experiencia del colaborador.\nElaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de talento, facilitando la toma de decisiones del negocio.\n Requisitos\nProfesional en Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.\nMínimo 3 años de experiencia como Generalista de recursos humanos o cargos similares.\n Lo que ofrecemos\nContrato Indefinido, directo con la compañía..\nSalario básico competitivo.\nEstabilidad laboral.\nExcelente ambiente de trabajo.\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, service, costumer, cliente, resources, human