Aprendiz en Etapa Productiva para Desarrollo de Marketing

Buscamos Aprendiz en etapa productiva interesado en potencializar su carrera e impactar positivamente a los demás.\nEn Mentalitat y en alianza con Inui, queremos seres humanos empoderados de sus emociones, sentimientos y pensamientos transformando el mundo con la libertad de sus decisiones. Es por ello que estamos en una constante búsqueda del mejor talento humano con deseo de crecimiento y excelencia profesional y personal.\nRequerimos aprendiz en etapa productiva para desempeñarse en el cargo de Aprendiz en Marketing y Ventas, y puede ser con formación técnica, tecnólogo o estudiantes de Administración, Mercadeo, Comunicaciones o carrera a fín. Debes contar con valores de proactividad, innovación, adaptabilidad a los cambios.\nAlgunas actividades del cargo y tu misión son:\nCMR y base de datos:\nRegistrar nuevos prospectos y clientes en el CRM o base de datos designada.\nActualizar estados de oportunidades tras cada interacción comercial.\nMantener el pipeline limpio: eliminar duplicados, corregir datos incompletos.\nConsolidar y enviar reporte semanal de actividad del CRM al director.\nSeguimiento comercial\nHacer seguimiento a propuestas enviadas: llamar o escribir, registrar respuesta y fecha.\nEnviar recordatorios de reuniones confirmadas a prospectos y clientes.\nLlevar log de cada contacto: fecha, canal, respuesta, próximo paso.\nEventos y agenda\nInscribir a la empresa y al director en eventos, ferias, concursos y convocatorias.\nGestionar toda la logística de participación: confirmaciones, materiales, desplazamiento.\nMantener el calendario de eventos actualizado con al menos 4 semanas de anticipación.\nEnviar brief pre-evento al director: asistentes clave, objetivos, materiales necesarios.\nGestión de agenda y comunicaciones\nCoordinar reuniones con externos: confirmar asistencia, enviar recordatorios, gestionar cambios.\nLevantar minutas de reuniones comerciales y distribuirlas a los involucrados.\nGestionar inbox de correos comerciales o de contacto general, escalar lo urgente al director.\nMétricas y reportes\nConsolidar métricas básicas semanales: leads nuevos, contactos realizados, propuestas activas.\nMantener tablero o documento de seguimiento actualizado en tiempo real.\nReportar al director cada viernes con un resumen de avance vs. objetivos \nPerfil requerido:\nOrganizado, proactivo y orientado al detalle.\nManejo básico de herramientas digitales: Google Workspace, hojas de cálculo, correo.\nBuena comunicación escrita y verbal.\nDisponibilidad completa durante el periodo de práctica.\nSi sientes que este sería un lugar donde encajas y puedes seguir tu vocación, ¡nos encantaría saber de ti!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: apprentice, internship, traine, mercadotecnia, marketing, mercadeo