Coordinador de Reclutamiento
SAMESU IPS Medicina Laboral SAS
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Cali, Valle del Cauca
Salario:
$ 2.520.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Importante empresa busca RECRUITMENT COORDINATOR / Coordinador de Reclutamiento en Cali. Su propósito principal es diseñar estrategias de atracción de talento, liderar procesos de selección end-to-end y conectar a los candidatos ideales con los líderes de la empresa, cubriendo vacantes eficientemente y garantizando la calidad del talento y el ajuste cultural.
Funciones Principales:
Estrategia: Diseñar e implementar planes de contratación y atracción de talento a corto y largo plazo.
Gestión de Perfiles: Levantar y analizar requerimientos de los cargos junto a los líderes de cada área.
Ciclo Completo: Publicar vacantes, realizar headhunting, evaluar hojas de vida, aplicar pruebas y liderar entrevistas.
Gestión de Candidatos: Coordinar agendas de entrevistas y mantener comunicación constante con los postulantes.
Indicadores: Monitorear métricas de reclutamiento.
Perfil y Requisitos:
Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en procesos de selección, idealmente liderando equipos o proyectos de reclutamiento o manejando procesos de Assesment Center.
Habilidades Clave: Liderazgo, negociación, excelente comunicación, manejo de software de reclutamiento (ATS) y redes profesionales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Funciones Principales:
Estrategia: Diseñar e implementar planes de contratación y atracción de talento a corto y largo plazo.
Gestión de Perfiles: Levantar y analizar requerimientos de los cargos junto a los líderes de cada área.
Ciclo Completo: Publicar vacantes, realizar headhunting, evaluar hojas de vida, aplicar pruebas y liderar entrevistas.
Gestión de Candidatos: Coordinar agendas de entrevistas y mantener comunicación constante con los postulantes.
Indicadores: Monitorear métricas de reclutamiento.
Perfil y Requisitos:
Educación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 1-2 años de experiencia en procesos de selección, idealmente liderando equipos o proyectos de reclutamiento o manejando procesos de Assesment Center.
Habilidades Clave: Liderazgo, negociación, excelente comunicación, manejo de software de reclutamiento (ATS) y redes profesionales.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Cómo postularme
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