Analist@ de Gestión humana/Sector Hotelero

Ruitoque Condominio

Importante hotel de la ciudad requiere un@ Analist@ de Gestión Humana con experiencia integral en todos los procesos del área, capaz de ejecutar y gestionar de manera transversal las diferentes funciones de Gestión Humana dentro de nuestra operación.

Buscamos una persona dinámica, organizada, proactiva y con alta capacidad de adaptación, con conocimientos sólidos en selección, contratación, bienestar, nómina y legislación laboral, que pueda desenvolverse de manera integral en todos los procesos del área y trabajar de forma articulada con el equipo de Gestión Humana.

*FUNCIONES PRINCIPALES*

*Selección y contratación*

• Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes plataformas de empleo.
• Realizar filtros de hojas de vida, entrevistas y aplicación de pruebas de selección.
• Coordinar procesos de ingreso, contratación y vinculación de personal.
• Elaborar contratos laborales y realizar seguimiento a prórrogas, vencimientos y documentación contractual.

*Nómina, seguridad social y compensación*

• Ejecutar procesos relacionados con nómina, recargos, horas extras, vacaciones, incapacidades y liquidaciones.
• Gestionar afiliaciones, novedades y procesos relacionados con seguridad social.
• Realizar radicación, seguimiento y control de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes.
• Realizar seguimiento a nómina electrónica y procesos de compensación del personal.
• Validar novedades de personal y garantizar el correcto procesamiento de la información para pago de nómina.

*Bienestar y desarrollo organizacional*

• Ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa.
• Coordinar actividades de integración, celebraciones y estrategias de bienestar para los colaboradores.
• Realizar seguimiento a procesos psicosociales y actividades relacionadas con calidad de vida laboral.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y acompañamiento a colaboradores.
• Participar en estrategias orientadas al fortalecimiento del ambiente laboral y experiencia del colaborador.

*Gestión administrativa y laboral*

• Ejecutar procesos disciplinarios y seguimiento al reglamento interno de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas de la compañía.
• Administrar y mantener actualizadas las hojas de vida y documentación del área.
• Elaborar informes, indicadores y reportes de Gestión Humana.
• Ejecutar seguimiento a procesos relacionados con cuota SENA y aprendices.
• Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
• Gestionar de manera integral los diferentes procesos del área según las necesidades de la operación.

*PERFIL REQUERIDO*

• Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años manejando integralmente procesos de Gestión Humana.
• Conocimiento en selección, contratación, bienestar laboral, nómina, incapacidades, seguridad social y legislación laboral colombiana.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas.
• Conocimiento en nómina electrónica y procesos de compensación del personal.
• Manejo intermedio de Excel.

*COMPETENCIAS*

• Organización y planeación.
• Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Orientación al servicio y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y capacidad de adaptación.
• Manejo confidencial de la información.
• Resolución de conflictos y seguimiento de procesos.
• Proactividad y capacidad de gestión.

Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: hotelier, hostelero