Coordinador de Selección y Atracción

Importante empresa del sector salud se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Incorporación, profesional que lidere y coordine procesos de incorporación a gran escala, con experiencia en automatización de procesos, transformación digital en selección, manejo de ATS (preferiblemente SAP SuccessFactors) y coordinación de procesos masivos.\n \nPropósito del cargo\nCoordinar, gestionar y asegurar el servicio integral de incorporación a nivel nacional, liderando procesos masivos (más de 300 vacantes), mediante la implementación de modelos diferenciales de selección, la automatización del reclutamiento con herramientas de IA y RPA, y el análisis de indicadores de gestión.\n \nPerfil requerido\nProfesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines. Especialización en Gestión Humana, Gerencia Estratégica, Proyectos o áreas afines.\nExperiencia mínima de 4 años liderando procesos integrales de Talento Humano, con énfasis en:\nAtracción y selección de talento\nCoordinación de procesos masivos (más de 500 vacantes)\nOnboarding y vinculación\nDesarrollo del potencial humano y planes de carrera\nDiseño e implementación del modelo de gestión por competencias\nMarca Empleadora\n \nExperiencia en el sector salud (Preferiblemente)\nConocimientos clave\nManejo de Excel avanzado (análisis de datos, indicadores y control de gestión). Power BI (deseable) para seguimiento y visualización de KPIs.\nExperiencia liderando equipos superiores a 10 personas.\n \nSalario: $ 7.476.500+ beneficios.\nModalidad Trabajo: Presencial\n \nSi cumples con el perfil y te motiva impactar estratégicamente la gestión del talento en el sector salud, postúlate o comparte esta oportunidad.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento