Analista de Compensación Especialista en SST

Buscamos profesional con fuerte capacidad analítica para gestionar procesos de compensación total, asegurar la equidad interna y potenciar la competitividad de nuestra estrategia de talento.

Responsabilidades Principales
- Análisis de Datos: Diagnosticar tendencias de mercado, desempeño y compensación para la toma de decisiones.
- Estructura y Beneficios: Diseñar y ejecutar programas de compensación variable, incentivos y beneficios.
- Control Financiero: Elaborar informes de gestión, costeo de estructuras y proyecciones para negociaciones sindicales.
- Ciclo Anual: Liderar técnicamente el proceso de revisión salarial y valoración de cargos.
- Calidad de Información: Gestionar y optimizar bases de datos de Talento Humano.

Perfil Requerido
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Finanzas o Contabilidad.
Experiencia: 2 a 3 años en áreas de compensación.
Conocimiento y experiencia técnica en Metodología HAY.
Certificación en Compensación.

Condiciones
- Salario: $5.000.000 + prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Conocimientos: Compensaciones, Sst
Palabras clave: analyst, specialist, especialista