Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina - Excel Avanzado

Para fortalecer la gestión de recursos humanos, incorporamos un Coordinador de Compensación, Beneficios y Nómina con experiencia en análisis salarial, administración de beneficios y manejo de Excel avanzado, orientado a optimizar procesos de nómina y control presupuestal en compañías medianas o grandes. Este rol asegura la correcta ejecución de los procesos de nómina, la aplicación de la legislación laboral colombiana, la administración eficiente de beneficios y el diseño/seguimiento de estructuras salariales. Resaltamos el impacto en el control presupuestal, la toma de decisiones salariales y la eficiencia operativa a través del análisis de datos y el uso de herramientas digitales. La posición ofrece exposición a múltiples operaciones y centros de costo, interacción con diferentes áreas y posibilidad de consolidar experiencia en sectores como servicios, seguridad privada, logística o retail. Aquí tendrás la oportunidad de desarrollar capacidades analíticas avanzadas y profundizar en modelos de compensación y beneficios.\nHorario: Lunes a viernes 8 am - 5:30 pm \nResponsabilidades:\nLiderar la administración integral de la nómina asegurando el pago oportuno y exacto para toda la organización.\nGestionar y administrar el plan de compensación total y los programas de beneficios garantizando su competitividad y alineación con la estrategia organizacional.\nAsegurar la correcta aplicación de la legislación laboral colombiana vigente en todos los procesos de nómina y compensación.\nDiseñar implementar y dar seguimiento a las estructuras salariales y políticas de compensación.\nRealizar análisis de datos salariales y de beneficios para soportar la toma de decisiones estratégicas.\nAdministrar y optimizar el uso de los sistemas ERP de nómina y talento humano.\nGenerar reportes e indicadores de gestión relacionados con costos laborales nómina y beneficios.\nColaborar con las áreas de finanzas y operaciones en la planificación y control presupuestal de los costos de personal.\nIdentificar oportunidades de mejora en los procesos de nómina compensación y beneficios mediante el uso de herramientas digitales y análisis avanzado.\nRequerimientos:\nProfesional en Contaduría Pública o Ingeniería Industrial deseable especialización o formación en Recursos Humanos.\nExperiencia comprobada en administración de nómina compensación y beneficios.\nManejo avanzado de Excel incluyendo tablas dinámicas y fórmulas complejas.\nConocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social.\nExperiencia en el manejo de al menos un ERP de nómina (SAP Oracle Meta4 Novasoft etc.).\nCapacidad analítica y de visualización de datos con herramientas como Power BI.\nExperiencia en sectores de servicios seguridad privada logística o retail.\nHabilidad para gestionar múltiples centros de costo y operaciones.\nConocimiento en diseño y seguimiento de estructuras salariales.\nFamiliaridad con soluciones de inteligencia artificial aplicada a RRHH es un plus.\nNivel de educación:\nProfesional\nCargo:\nCoordinador\nOtras habilidades:\nHabilidades técnicas:\nExcel avanzado\nTablas dinámicas\nFórmulas avanzadas\nPower BI\nHerramientas de visualización de datos\nERP de nómina\nERP talento humano\nSAP\nOracle\nMeta4\nNovasoft\nHabilidades interpersonales:\nAnálisis de datos\nOrientación al detalle\nComunicación asertiva\nTrabajo en equipo\nResolución de problemas.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan