Lider de Gestion Humana y Cultura Organizacional - Con Minimo 5 años

- Implementar, actualizar y mantener el manual de funciones y perfiles de cargo de todos los departamentos
- Apoyar el análisis de rotación, ausentismo y necesidades de personal.
- Elaborar propuestas técnicas para mejora organizacional, previa revisión de gerencia.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección según perfil aprobado.
- Verificar antecedentes disciplinarios, judiciales y referencias laborales.
- Gestionar exámenes médicos de ingreso conforme a la normatividad.
- Elaborar contratos laborales conforme al Código Sustantivo del Trabajo.
- Gestionar afiliaciones a EPS, ARL , AFP y Caja de Compensación.
- Coordinar inducción general y específica por cargo y nivel de riesgo.
- Llevar control documental de hojas de vida y contratos.
- Generar control y registro de horas ordinarias y extraordinarias conforme a la normatividad laboral vigente en Colombia.
- Verificar cumplimiento de límites legales de horas extras.
- Gestionar novedades de nómina: incapacidades, permisos, vacaciones.
- Apoyar la liquidación de nómina.
- Gestionar liquidaciones de contrato.
- Apoyar el proceso de PILA y parafiscales.
- Emitir certificados laborales.
- Apoyar la implementación y ejecución del SG-SST.
- Coordinar entrega y control de elementos de protección personal.
- Apoyar la identificación y seguimiento de riesgos
- Apoyar investigaciones de accidentes de trabajo.
- Coordinar reuniones de COPASST y Comité de Convivencia.
- Preparar soportes para visitas de ARL o Ministerio de Trabajo.
- Ejecutar procesos disciplinarios conforme al debido proceso.
-Elaborar llamados de atención escritos.
- Coordinar descargos.
- Apoyar la prevención de conflictos laborales.
- Gestionar y documentar quejas internas.
- Apoyar respuestas a requerimientos del Ministerio de Trabajo.
- Garantizar archivo físico y digital organizado.
- Gestionar la contratación obligatoria de aprendices SENA conforme a la Ley 789 de 2002.
- Elaborar contratos de aprendizaje.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
5 años de experiencia
Conocimientos: Análisis de procesos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente