DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
ACIERTA HEADHUNTER
Fecha: hace 2 días
ciudad: Funza, Cundinamarca
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción
DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS | SECTOR ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO (FUNZA)
Compañía líder del sector busca una Directora de Recursos Humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. Este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano.
NUESTRO CLIENT FABRICANTE E IMPORTADOR DE INSUMOS PARA LA INDUSTRIA DE CONSTRUCCION
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Psicología Organizacional o áreas relacionadas (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.
EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS
Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos.
Dominio del software de nómina BUK (excluyente).
Experiencia en selección, contratación, administración de personal, desvinculación, nómina y gestión documental.
Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana y normativas vigentes.
Se valorarán certificaciones en SG-SST, legislación laboral o nómina electrónica.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Liderar los procesos de gestión del talento: selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar.
Supervisar la correcta liquidación de nómina y parafiscales mediante BUK.
Garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de RRHH.
Asesorar a líderes y jefaturas en temas laborales, disciplinarios y contractuales.
Implementar estrategias de retención y clima organizacional.
Gestionar indicadores de desempeño y reportes del área.
FUNCIONES PRINCIPALES
Coordinar procesos de selección y contratación de personal conforme a necesidades operativas.
Ejecutar procesos de afiliación, liquidación de nómina, novedades y retiros.
Administrar documentación de empleados y archivo físico/digital de RRHH.
Acompañar procesos disciplinarios y auditorías internas o externas.
Brindar soporte directo a la gerencia general en temas de talento humano.
Velar por el cumplimiento de políticas laborales internas y externas.
COMPETENCIAS BLANDAS
Atención al detalle: Para garantizar procesos precisos en nómina y documentación.
Orientación a resultados: Foco en indicadores de eficiencia y cumplimiento normativo.
Adaptabilidad: Capacidad de gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos.
Beneficios
OPORTUNIDAD & BENEFICIOS
Cargo estratégico con visibilidad directa en el equipo gerencial.
Contrato indefinido, directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley.
Modalidad 100% presencial en Funza, Cundinamarca.
Horario: lunes a viernes, jornada completa.
Salario: A convenir según experiencia.
Oportunidad de crecimiento en compañía estable y en expansión.
Ambiente profesional, colaborativo y con enfoque en bienestar.
¿Tienes la experiencia, el conocimiento y la pasión por liderar procesos de talento humano de manera estratégica?
Postúlate ahora y haz parte de una organización donde las personas son el eje del éxito.
Haz que tu HV trabaje por ti.
Ubicación
Colombia | CO,Nacional | 00000
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.
¿Tu HV está preparado para esta vacante?
Más del 80 % de los CVs son eliminados automáticamente antes de llegar a un reclutador.
Esto sucede por no tener la estructura correcta ni alinear el contenido al perfil solicitado.
No permitas que tu hoja de vida sea descartada sin ser leída.
ACIERTA creó Empleabilidad 4.0, una herramienta con IA y metodología express que ya ha ayudado a cientos de profesionales a triplicar sus entrevistas laborales.
¿Tu HV está preparado y ajustado al cargo?
Revísalo ahora y accede a información privilegiada + guía para saber cómo optimizarlo:
DAR CLICK AQUI EMPELABILIDAD 4.0
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Compañía líder del sector busca una Directora de Recursos Humanos comprometida con la gestión integral del talento, capaz de liderar procesos estratégicos de selección, administración de personal, normatividad laboral y bienestar organizacional. Este rol es fundamental para consolidar una cultura orientada a resultados, cumplimiento y desarrollo del equipo humano.
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RESPONSABILIDADES CLAVE
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FUNCIONES PRINCIPALES
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COMPETENCIAS BLANDAS
Atención al detalle: Para garantizar procesos precisos en nómina y documentación.
Orientación a resultados: Foco en indicadores de eficiencia y cumplimiento normativo.
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Beneficios
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Horario: lunes a viernes, jornada completa.
Salario: A convenir según experiencia.
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