Analista de Gestión Humana – Manejo de Cartera por Incapacidades 28587
Colombiana de Comercio / Corbeta / Alkosto S.A
Fecha: hace 1 día
ciudad: Medellín, Antioquia
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡Únete a nuestro equipo como Analista Servicios Gestión Humana con enfoque en Gestion de la Cartera de Incapacidades!
Estamos buscando a un profesional apasionado y dedicado que quiera formar parte de una organización comprometida con la excelencia en la gestión de recursos humanos. Como nuestro nuevo Analista de Servicios de Gestión Humana Con Enfoque en gestion de la cartera de incapacidades, serás clave en procesar y analizar la cartera de incapacidades, garantizando que cada caso sea manejado con integridad y precisión. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora la proactividad y la orientación al detalle, asegurando que cada proceso cumpla con las normativas vigentes. Este rol es perfecto para alguien con experiencia en gestión de incapacidades y un profundo conocimiento de los procesos administrativos. Si eres un Comunicador Eficaz, valora el trabajo en equipo y te orientas al logro, esta es tu oportunidad perfecta.
Responsabilidades
Estamos buscando a un profesional apasionado y dedicado que quiera formar parte de una organización comprometida con la excelencia en la gestión de recursos humanos. Como nuestro nuevo Analista de Servicios de Gestión Humana Con Enfoque en gestion de la cartera de incapacidades, serás clave en procesar y analizar la cartera de incapacidades, garantizando que cada caso sea manejado con integridad y precisión. Trabajarás en un entorno dinámico donde se valora la proactividad y la orientación al detalle, asegurando que cada proceso cumpla con las normativas vigentes. Este rol es perfecto para alguien con experiencia en gestión de incapacidades y un profundo conocimiento de los procesos administrativos. Si eres un Comunicador Eficaz, valora el trabajo en equipo y te orientas al logro, esta es tu oportunidad perfecta.
Responsabilidades
- Recibir y gestionar las transferencias bancarias de seguridad social.
- Solicitar aclaraciones y detalles sobre las transferencias bancarias.
- Registrar ingresos de incapacidades en el sistema de información.
- Analizar y conciliar cuentas de incapacidades con la información de contabilidad.
- Generar informes periódicos de la cuenta de cartera de incapacidades.
- Identificar y gestionar pagos de incapacidades superiores a 180 días.
- Auditar y revisar el proceso de registro y cobro de incapacidades.
- Retroalimentar sobre inconsistencias al equipo de SST.
- Controlar la gestión centralizada de la cuota SENA y contratos de aprendizaje.
- Coordinar la metodología y herramientas para medir el clima organizacional.
- Investigar tendencias para proponer mejoras en beneficios y clima.
- Liderar programas de formación especializada.
- Profesional en áreas administrativas.
- 2 años de experiencia en gestión humana o administración de incapacidades.
- Conocimiento en procesos de gestión humana.
- Dominio avanzado de Microsoft Office y Excel.
- Conocimiento del sistema integral de Seguridad Social.
- Comprensión de la legislación laboral básica.
- Conocimientos contables básicos.
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Orientación al logro
- Salario a convenir
- Beneficios extralegales
- Contrato a término indefinido
- Trabajan en modelo híbrido 3 días en oficina y 2 en casa
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