Profesional en Recursos Humanos

¡Únete a nuestro equipo como Profesional en Recursos Humanos! Estamos buscando profesional en Gestión Humana para formar parte del emocionante proyecto Lower Mine. Con base en Medellín y disponibilidad para viajar, serás el (la) encargado (a) de liderar el proceso completo de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los tiempos de contratación y participando en los procesos disciplinarios necesarios, así como demás procesos de RRHH. Si tienes una fuerte experiencia en gestión humana, especialmente en sectores mineros, de infraestructura o energía, y te apasiona trabajar en contextos retadores, ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Liderar el proceso completo de atracción y selección de talento para el proyecto Lower Mine.
• Ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento en función de los perfiles requeridos por el proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos de contratación establecidos.
• Participar en procesos disciplinarios apoyando desde el área de gestión humana según normativa interna.
• Brindar soporte en otros procesos de Recursos Humanos de acuerdo con las necesidades del área.
  
  

Requerimientos

• Formación académica en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada liderando áreas de atracción y selección de personal.
• Conocimiento y manejo de procesos disciplinarios y demás procedimientos de gestión humana.
• Deseable experiencia en selección de personal para sectores mineros de infraestructura o energía.
• Alta capacidad de cumplimiento en tiempos de contratación y manejo de altos volúmenes de vacantes.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto.
• Dominio del idioma inglés.
  
  

Otras Habilidades

Habilidades técnicas:

• Reclutamiento estratégico
• Gestión de personal
• Inglés avanzado
  
  

Competencias y Habilidades Blandas

Comunicación efectiva y asertiva.

Capacidad para trabajar con altos estándares de exigencia.

Proactividad y orientación a resultados.

Capacidad de adaptación a contextos retadores.