Coordinador Adquisición de Talento

DHL Supply Chain


Fecha: hace 2 días
ciudad: Funza, Cundinamarca
Tipo de contrato: Tiempo completo
Sobre nuestra compañia

Conectando Personas Mejorando Vidas

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Esta posición es para SUPPLA S.A

Objetivo del cargo

Liderar, supervisar y gestionar lo relacionado a los procesos de selección de personal, contratación, cuota sena e indicadores de gestión garantizando el óptimo desarrollo del área.

Requisitos para el cargo


  • Profesional titulado en Psicologia
  • Experiencia aplicando metodologias ágiles
  • Conocimiento en excel avanzando
  • Experiencia liderando equipos de personas a cargo
  • Conocimiento y manejo de KPI , tableros de gestión y data en general
  • Conocimiento y manejo de software de reclutamiento y contratación


Funciones principales


  • Liderar y gestionar procesos de selección de cargos criticos y/o estrategicos
  • Liderar y supervisar el proceso de contratación, administrando con eficiencia el equipo a cargo
  • Hacer seguimiento permanente a los ANS del ´área generando acciones de oportunidad segun sea requerido
  • Asegurar el cumplimiento de las estrategias de adquisión de talento garantizando el buen manejo de la marca empleadora
  • Liderar el proceso de Cuota Sena a nivel nacional garantizando su cumplimiento
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