Profesional en Gestión del Cambio Organizacional - Cali
Coéxito
Fecha: hace 4 días
ciudad: Cali, Valle del Cauca
Tipo de contrato: Tiempo completo
Profesional en Gestión del Cambio Organizacional
En Coéxito S.A.S., empresa con más de 70 años de trayectoria en el sector automotriz, estamos buscando un Profesional en Gestión del Cambio Organizacional que lidere y acompañe nuestras iniciativas de transformación empresarial.
Tu Propósito Será
Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio que integren personas, procesos y tecnología, promoviendo una cultura organizacional más colaborativa, adaptable e innovadora.
¿A quién buscamos?
Profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines. Formación complementaria en Gestión del Cambio (deseable).
Mínimo 2 años de experiencia en diseño y ejecución de planes de gestión del cambio organizacional.
Conocimiento y manejo de modelos de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Lewin, otros).
Manejo de indicadores de adopción.
Lo Que Valoramos En Ti
Enfoque estratégico y capacidad de movilización.
Comunicación clara y persuasiva.
Habilidad para generar compromiso y gestionar el cambio con enfoque humano.
Capacidad para trabajar de manera articulada con diferentes áreas y liderar procesos sostenibles.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Entorno laboral que impulsa la innovación, el desarrollo y el aprendizaje continuo.
Trabajo híbrido.
Paquete de beneficios enfocado en tu bienestar y crecimiento profesional.
¿Te apasiona liderar el cambio? ¡Postúlate y construyamos juntos el futuro de Coéxito!
En Coéxito S.A.S., empresa con más de 70 años de trayectoria en el sector automotriz, estamos buscando un Profesional en Gestión del Cambio Organizacional que lidere y acompañe nuestras iniciativas de transformación empresarial.
Tu Propósito Será
Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio que integren personas, procesos y tecnología, promoviendo una cultura organizacional más colaborativa, adaptable e innovadora.
¿A quién buscamos?
Profesionales en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o áreas afines. Formación complementaria en Gestión del Cambio (deseable).
Mínimo 2 años de experiencia en diseño y ejecución de planes de gestión del cambio organizacional.
Conocimiento y manejo de modelos de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Lewin, otros).
Manejo de indicadores de adopción.
Lo Que Valoramos En Ti
Enfoque estratégico y capacidad de movilización.
Comunicación clara y persuasiva.
Habilidad para generar compromiso y gestionar el cambio con enfoque humano.
Capacidad para trabajar de manera articulada con diferentes áreas y liderar procesos sostenibles.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido.
Entorno laboral que impulsa la innovación, el desarrollo y el aprendizaje continuo.
Trabajo híbrido.
Paquete de beneficios enfocado en tu bienestar y crecimiento profesional.
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