Jefe de Zona Tiendas de Moda - #7505780
GCO
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Medellín, Antioquia
Salario:
$ 4.870.513
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Importante empresa del sector textil de marcas reconocidas como Americanino, Chevignon , Esprit, American Eagle, Rifle, American Brands, Gstar Raw, Mango, Naf Naf , entre otras, requiere para su equipo de trabajo JEFE DE ZONA quien tendrá como misión planear, dirigir e implementar las estrategias comerciales en la región asignada de acuerdo a las metas comerciales establecidas en la planeación estratégica de la marca, con el fin de incrementar y cumplir las ventas.
Algunas De Sus Funciones Serán
¡ANÍMATE A SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
Algunas De Sus Funciones Serán
- Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas comerciales con su fuerza comercial.
- Gestionar y asegurar el cumplimiento de los indicadores comerciales.
- Gestionar y controlar el presupuesto de gastos.
- Acompañar y desarrollar a su equipo comercial.
- Realizar seguimiento al desempeño y cumplimiento de las objetivos e indicadores de la fuerza comercial a cargo.
- Administrar el proceso de indicadores de rotación de personal, clima de su fuerza laboral y plantear planes de acción.
- Comunicarle al equipo comercial las definiciones organizacionales con el fin de mantener los canales de comunicación formal y la alineación con las directrices del negocio.
- Garantizar el cumplimiento de las definiciones de la casa matriz y procesos administrativos en la marca.
- Realizar estudios de mercadeo en la zona para identificar, proponer e implementar estrategias comerciales.
- Coordinar los arreglos de infraestructura y mantenimiento de las tiendas a cargo
- Participar en la selección del portafolio del producto de la marca.
- Administrar y aprobar la caja menor de las tiendas a cargo.
- Apoyar la consecución de nuevos locales comerciales para la marca.
- Administrar el margen y rentabilidad de la marca y plantear estrategias comerciales para alcanzar los resultados.
- Liquidar y reportar los incentivos de la fuerza de ventas, proponer concursos comerciales.
- Planear la planta de personal adicional para temporadas especiales.
- Realizar seguimiento, control y plantear planes de acción de acuerdo a los informes de auditoría.
¡ANÍMATE A SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
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