Gestor/a de colaboradores - Lake House - #7480328
Grupo Coomeva
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Santander de Quilichao, Cauca
Salario:
$ 3.300.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
¡Únete a nuestra comunidad de talentos!
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes.
Empresa/Sector/Unidad
Club Campestre Los Andes
Misión del cargo
Liderar la implementación de las políticas, estrategias, procesos y procedimientos del área de Gestión Humana en el Negocio, bajo los lineamientos corporativos o de empresa, con el objeto de contribuir a potencializar el capital humano.
Procesos / Responsabilidades frente al proceso
Macroproceso: Fidelización (Modelo de servicio).
Macroproceso: Gestión del Capital Humano
Proceso: Administración operativa del capital humano.
Proceso:Identificación y desarrollo de los talentos.
Proceso:Alineacon cultural / Transformación organizacional.
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Economía.
Experiencia: 3 a 8 años de experiencia en cargos similares.
Tipo de Contrato
Termino Indefinido
Rango salarial:
$3,300,000 a 3,500,000 + Beneficios extralegales + Asociatividad + Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes (8:00 AM a 5:00 PM), Sabado (8:00 AM a 1:00 PM), Dos domingos al mes.
Regístrate en nuestra vacante
¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes.
Empresa/Sector/Unidad
Club Campestre Los Andes
Misión del cargo
Liderar la implementación de las políticas, estrategias, procesos y procedimientos del área de Gestión Humana en el Negocio, bajo los lineamientos corporativos o de empresa, con el objeto de contribuir a potencializar el capital humano.
Procesos / Responsabilidades frente al proceso
Macroproceso: Fidelización (Modelo de servicio).
Macroproceso: Gestión del Capital Humano
Proceso: Administración operativa del capital humano.
Proceso:Identificación y desarrollo de los talentos.
Proceso:Alineacon cultural / Transformación organizacional.
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Economía.
Experiencia: 3 a 8 años de experiencia en cargos similares.
Tipo de Contrato
Termino Indefinido
Rango salarial:
$3,300,000 a 3,500,000 + Beneficios extralegales + Asociatividad + Prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes (8:00 AM a 5:00 PM), Sabado (8:00 AM a 1:00 PM), Dos domingos al mes.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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