Supervisor de Zona - Supervisor de Zona - #7456193

Dirigir, capacitar y motivar al personal de los puntos de venta asignados a su zona.
2. Garantizar la comunicación entre las áreas administrativas y los puntos de venta.
3. Administrar los procesos operativos de los puntos de venta para llevar a cabo los protocolos de servicio para los clientes, establecidos por la compañía.
4. Velar por el buen funcionamiento, calidad de los productos, el control de gastos y costos en los puntos de venta.
5. Planear y acompañar las aperturas de acuerdo al plan de expansión establecido por la Compañía garantizando rentabilidad y viabilidad de las mismas.
6. Ejecutar las estrategias comerciales para incrementar las ventas y cumplir presupuesto comercial
7. Monitorear y revisar la venta diaria implementando las acciones necesarias para lograr presupuestos
8. Programación de mallas horarias, manejo de informes e indicadores de gestión y control de los márgenes de operación.
9. Identificar los aspectos críticos en los recorridos de los puntos de ventas priorizando de manera ordenada las situaciones, para resolverlas.
10. Control de presupuestos y ventas, novedades de personal asignado por zona.
11. Realizar un cronograma de actividades y llevar los pendientes y sus avances al Comité Primario de la Gerencia.
12. Atender las auditorias y reuniones programadas por las diferentes áreas de la organización
13. Dirigir y controlar los inventarios, reportando novedades de las áreas responsables de abastecimiento y logística.
14. Apoyar las auditorias y el control interno que se realice en los PDV de la zona asignada, garantizando el seguimiento y la mejora continua, reportando a la gerencia novedades en los procesos
15. Otras labores afines al cargo, solicitadas por su jefe inmediato.
16. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos, normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
17. Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
18. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
19. Cumplir con todas las normas establecidas en el reglamento interno de trabajo.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Gestión de ventas, Microsoft Excel, Microsoft Office, Gestión de personal, Mercadeo
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area