GERENTE GENERAL (SECTOR INDUSTRIA ALIMENTOS) - #7438139

GERENTE GENERAL (SECTOR INDUSTRIA ALIMENTOS)

Como Gerente General, su principal responsabilidad será garantizar el adecuado cumplimiento y funcionamiento de todas las operaciones productivas, administrativas y legales de la empresa. Esto incluye la supervisión de la implementación y mantenimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia operativa.

Formación Académica:

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Preferentemente con estudios de posgrado en áreas de gestión o similares.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en roles gerenciales o de alta dirección, preferiblemente en sectores industriales o de producción.

Conocimientos Específicos y Habilidades:

• Dominio de normativas legales empresariales, gestión de la calidad y sistemas de gestión ambiental (ISO 22:000, SG-SST).
• Liderazgo efectivo, toma de decisiones estratégicas, habilidades negociadoras y excelente capacidad de comunicación.

Competencias:

• Capacidad para dirigir y motivar equipos, así como para tomar decisiones que beneficien a largo plazo.
• Aptitud para manejar situaciones bajo presión y adaptarse a cambios rápidos en un entorno competitivo.
• Habilidad para mantener y fomentar relaciones saludables y productivas tanto internamente como con socios externos.

Funciones Principales:

• Representación Legal y Administrativa: Actuar como el principal representante legal de la empresa.
• Gestión Financiera: Controlar y comparar el gasto presupuestado frente al ejecutado.
• Supervisión de la Producción: Asegurar el cumplimiento de las normativas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y supervisar la programación y ejecución de la producción.

Gestión de Recursos:

• Revisar y validar la asignación de recursos para la producción, mantenimiento y logística.

Negociaciones Comerciales:

• Liderar y concretar negociaciones con clientes para garantizar la rentabilidad de la empresa.

Administración de Recursos Humanos:

• Supervisar la gestión de nómina y la aprobación de compras y contrataciones extraordinarias.

Cumplimiento Normativo:

• Garantizar el cumplimiento de todos los requerimientos legales y de seguridad industrial pertinentes.

Desarrollo Estratégico:

• Participar en el desarrollo de nuevos productos y en la consolidación del presupuesto anual.

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.